BambooHR が Time & Attendance with Shift Scheduling を発表

BambooHR は Time & Attendance with Shift Scheduling を発表し、勤怠追跡機能にシフト編成とシフト計画を追加しました。アイルランド、英国、欧州にわたる Grouper、BambooHR's の認定パートナーが、このグローバル発表を共有しております。

この機能は、シフト制または時間給の従業員を抱える組織様、すなわち小売、ホスピタリティ、医療などの業界で、シフト表の作成、労働時間の追跡、出勤状況の照合に多くの管理者時間を要する場合を想定しております。スケジューリングと勤怠追跡を同一プラットフォームにまとめることで、重複したデータ入力を減らし、管理者の皆様が誰がいつ働いているかをより明確に把握できるようにすることを意図しております。

アイルランド、英国、欧州の雇用主様にとって、スケジューリングと勤怠追跡は労働時間法に直接関係いたします。アイルランドでは、Organisation of Working Time Act が、週の最大労働時間、rest 休憩、および日次・週次の rest 期間に関する規則を定め、雇用主様に正確な記録保持を求めております。EU 全体では Working Time Directive が同様の保護を確立しており、英国の Working Time Regulations も同様です。これらの義務は、米国の Fair Labor Standards Act (FLSA) とは異なります。これは米国における残業および最低賃金を規律する米国固有のものであり、当地域の雇用主様には適用されません。

正確な勤怠記録は、賃金や法定の権利も支えるため、既定の設定に頼るのではなく、休憩、rest、残業に関する現地ルールを反映するよう機能を構成することが重要です。既定設定は別の法域を想定して設計されている場合があります。

具体的なスケジューリングおよび出勤記録機能の利用可否は、プランおよび地域によって異なる場合がございます。Grouper は、各お客様アカウントで利用可能な内容を確認し、当モジュールがアイルランド、英国、またはEUの労働時間要件を反映するよう設定するお手伝いをいたします。

シフト制チームを管理されており、Time & Attendance with Shift Scheduling がご自身の業務にどのように適合するかをご覧になりたい雇用主様は、Grouper チームまでご連絡いただけます。

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