Ogni nuova funzionalità, miglioramento e capacità rilasciata in BambooHR. Raggruppati per area di prodotto, sempre aggiornati.
Ora può rivedere e modificare il nome della Sua entità mentre crea il Suo account Remote, aiutando La a individuare informazioni errate prima del completamento dell’onboarding ed evitare correzioni aggiuntive in seguito.
La gestione degli aggiornamenti della formazione EasyLlama è ora più semplice. Le nuove notifiche e i flussi di lavoro di sostituzione La aiutano ad anticipare la dismissione dei corsi, così i dipendenti possono continuare a completare la formazione obbligatoria senza interruzioni.
I contratti di lavoro remoti e le buste paga si sincronizzano ora direttamente in BambooHR per i dipendenti EOR. Accedete ai documenti di lavoro importanti dalla scheda Documents del dipendente senza passare da un sistema all’altro.
La vista giornaliera della programmazione offre ai manager un’area di lavoro dettagliata, su un singolo giorno, per creare, modificare e pubblicare programmi impegnativi con maggiore precisione.
Il nuovo Custom Report Builder ora include dati di programmazione e di valutazione dei turni, così potete creare report per il personale, la pianificazione della manodopera e la conformità dei turni.
La gestione delle job board ora ha una sede dedicata. Usi la nuova scheda Job Boards per scegliere rapidamente dove pubblicare una posizione e rivedere le performance delle pubblicazioni da un unico punto comodo.
Automatizzi la condivisione dei dati pensionistici con i fornitori 401(k) supportati dopo ogni busta paga. Il nuovo flusso buste paga pensionistiche APIs sostituisce i trasferimenti manuali di file con una connessione sicura e automatizzata che aiuta a migliorare la precisione e fa risparmiare tempo.
Le date di assunzione ora sono modificabili per i dipendenti e i collaboratori di Global Employment, rendendo più semplice mantenere accurati i record dei dipendenti. La logica di sincronizzazione aggiornata aiuta inoltre a preservare le date di assunzione storiche mantenendo automaticamente allineati i nuovi record.
Le nuove dashboard di Recognition and Rewards offrono agli amministratori visibilità sulla partecipazione al riconoscimento, sull’uso dei premi, sulle tendenze di coinvolgimento e sui saldi punti da un’esperienza di reporting centralizzata.
Ask BambooHR ora funziona con l’integrazione Global Employment Powered by Remote per rispondere alle domande sulla Sua forza lavoro globale, sui requisiti di assunzione, sull’avanzamento dell’onboarding e sui prezzi di Global Employment, aiutandoLa a trovare le informazioni necessarie senza passare da uno strumento all’altro.
Renda più semplice l’offerta di un benefit 401(k) con BambooHR Retirement Savings, powered by Human Interest.
I post di Recognition and Rewards ora supportano il caricamento di immagini, consentendo agli autori di aggiungere e ridimensionare le immagini prima della pubblicazione per messaggi di riconoscimento più coinvolgenti.
L’onboarding dei collaboratori globali è ora più flessibile. Scelga se creare un accordo per servizi di contractor o continuare con il Suo processo di accordo esistente per semplificare l’onboarding del Suo team.
Trovare Impostazioni e Risorse è ora più semplice grazie a una posizione unica e coerente nella navigazione a sinistra. Questo aggiornamento rende più facile accedere agli strumenti di cui ha bisogno senza cercare in più punti.
I dipendenti possono fare di più senza uscire dal terminale orario. I terminali orari BambooHR ora supportano il tracciamento delle pause, la validazione dei turni programmati e la visualizzazione dei turni per rendere il rilevamento dell’orario quotidiano più rapido e accurato.
Organizzate le chat di Ask BambooHR in conversazioni ricercabili e con titolo, così potete rivedere e gestire facilmente il lavoro passato.
BambooHR introduce i servizi di diagnosi HR e consulenza HRIS per aiutare le organizzazioni a migliorare le implementazioni, ottimizzare i processi HR e rafforzare il successo del sistema nel lungo periodo.
Ora può ordinare pacchetti di controlli dei precedenti con test antidroga direttamente per i dipendenti. Selezioni il motivo del test appropriato durante il checkout per supportare lo screening post-assunzione.
Il widget Il mio tempo rende ora ancora più facile vedere quanto tempo ha lavorato oggi. Un totale semplificato di Oggi offre ai dipendenti un modo più rapido per controllare a colpo d’occhio i progressi giornalieri.
Gli amministratori dei premi possono ora impostare l’assegnazione mensile di punti ai dipendenti su 0, offrendo maggiore flessibilità nella distribuzione dei punti di riconoscimento.
Risparmi tempo nella configurazione dei piani medici age-banded buy-up trasferendo automaticamente le contribuzioni aziendali da un piano base. I costi per i dipendenti restano accurati senza calcoli manuali, anche quando cambiano le contribuzioni del piano base.
Contractor Management, powered by Remote, porta la creazione dei contratti, la conformità e i pagamenti per i contractor globali in BambooHR per una gestione completa della forza lavoro globale.
Rimuova in blocco i dati dei campi supportati dai record dei dipendenti cessati, proteggendo i campi obbligatori.
Mantenga automaticamente allineati i record delle assenze dei dipendenti EOR. Una nuova sincronizzazione notturna aiuta a garantire che Remote e BambooHR restino sincronizzati correggendo dietro le quinte i dati sulle assenze mancanti o obsoleti.
Grouper implementa e configura BambooHR per organizzazioni in tutta l'Irlanda e il Regno Unito. Ci contatti per abilitare le funzionalità che contano di più per Lei.
La famiglia BambooHR cresce come il bambù: veloce, resiliente e sempre in espansione. Ecco solo alcune delle organizzazioni che sono già a bordo.
