Fase 5: Integrazione
Identity e single sign-on, protetti end to end
Colleghiamo BambooHR al vostro identity provider per single sign-on e provisioning automatizzato, così le persone giuste hanno il giusto accesso al momento giusto.
Parte del <a href="bamboohr-services">percorso cliente Grouper</a>: fase 5 di 12, Integration.
L'accesso dovrebbe seguire automaticamente il ciclo di vita del dipendente. Gli specialisti di sicurezza di Grouper configurano il single sign-on e il provisioning automatizzato per joiner, mover e leaver tra BambooHR e il vostro identity provider.
Questo rafforza la sicurezza, elimina l’amministrazione manuale degli account e vi offre una traccia di audit pulita.
Perché Grouper
Una consulenza europea di HR technology, non solo un rivenditore
Grouper è un’azienda irlandese con consulenti in tutta Europa e nel Medio Oriente. Eroghiamo l’intero ingaggio, dal primo workshop di discovery all’ottimizzazione a lungo termine. BambooHR è una componente di ciò che facciamo.
Partner europeo per l’implementazione
Un'azienda irlandese con uffici a Londra, Belfast, Dublino, Dubai e Kuwait, che opera in tutta la regione nel Suo fuso orario.
Team di specialisti locali
Consulenti locali, project manager accreditati, specialisti HR, tecnici, API, sicurezza e integrazione in ogni ingaggio.
Servizio white glove
Implementazione, migrazione, formazione e Platinum Support gratuiti, inclusi allo stesso prezzo di abbonamento previsto per acquistare direttamente le licenze dal team di Utah di BambooHR.
Gestione account a lungo termine
Un account manager dedicato, business review trimestrali e una partnership che dura per tutta la vita della Sua piattaforma.
Vista firma
Attivazione, condizione, azione
L’amministrazione manuale diventa percorsi automatizzati. Scelga un percorso per vedere come un trigger si traduce in un risultato.
I nuovi assunti si sentono seguiti e l'HR risparmia ore per ogni assunzione.
Capacità di identity
Accesso unico
Single sign-on SAML o OIDC con Entra ID, Okta, Google e altri provider.
Provisioning automatizzato
Account e accessi creati, modificati e rimossi quando le persone entrano, cambiano ruolo o lasciano l’azienda.
Privilegio minimo
Accesso basato sui ruoli allineato al vostro modello di autorizzazioni e alla vostra policy di sicurezza.
Audit e assurance
Una registrazione pulita e tracciabile degli accessi per conformità e audit.
Provider che supportiamo
Domande frequenti
Tutto ciò che deve sapere su integrazione identity e sso con Grouper. Ha ancora una domanda? Parli con un consulente.
Supportate il deprovisioning automatico?
Sì. Dove il vostro identity provider lo supporta, automatizziamo il deprovisioning così l’accesso viene rimosso tempestivamente quando qualcuno lascia l’azienda. Questo chiude una comune lacuna di sicurezza in cui gli ex dipendenti mantengono l’accesso molto oltre il loro ultimo giorno.
Quali identity provider e standard supportate?
Lavoriamo con Microsoft Entra ID, Okta, Google Workspace, OneLogin, Ping Identity e altri, utilizzando SAML 2.0, OIDC e SCIM. Confermiamo il protocollo giusto per il vostro provider durante la progettazione, così single sign-on e provisioning vengono configurati correttamente.
Che cos’è il provisioning joiner, mover, leaver?
È il ciclo di vita automatizzato in cui gli account e gli accessi vengono creati quando una persona entra, aggiornati quando cambia ruolo e rimossi quando se ne va. Grouper configura questo tra BambooHR e il vostro identity provider così gli accessi riflettono sempre lo stato attuale di una persona.
L’integrazione identity e SSO è inclusa nel prezzo?
La configurazione standard di single sign-on e provisioning fa parte dell’erogazione white-glove di Grouper allo stesso prezzo di abbonamento dell’acquisto delle licenze BambooHR direttamente dallo Utah. I landscape di identità più complessi vengono definiti e concordati in modo trasparente prima della build.
In che modo il single sign-on migliora la sicurezza?
Il single sign-on significa che le persone usano un’unica identità forte e gestita centralmente invece di una password separata BambooHR, e gli accessi possono essere governati con le vostre policy esistenti di autenticazione multifattore e conditional access. Meno password significa meno punti deboli da sfruttare.
Come viene applicato l’accesso con privilegi minimi?
Allineiamo l’accesso basato sui ruoli al vostro modello di permessi e alla vostra policy di sicurezza, così le persone vedono solo ciò che il loro ruolo richiede. Questo viene progettato durante la progettazione della soluzione e configurato con il vostro team identity, poi rivisto man mano che i ruoli cambiano nel tempo.
In che modo questo supporta il GDPR e l’audit?
L’integrazione dell’identità fornisce una traccia chiara e verificabile di chi ha accesso e quando è cambiato, a supporto di conformità e audit. Il deprovisioning tempestivo e l’accesso con privilegi minimi vi aiutano direttamente a dimostrare controlli appropriati sui dati personali ai sensi del GDPR.
Chi deve essere coinvolto da parte nostra?
I vostri amministratori IT o identity che gestiscono il provider, supportati dagli specialisti di sicurezza e dal project manager di Grouper. Concordiamo responsabilità, testiamo la configurazione e convalidiamo insieme i flussi joiner, mover, leaver prima del go-live.
In che modo l’integrazione identity si inserisce nel lavoro con Microsoft 365?
C’è una sovrapposizione significativa, poiché il single sign-on di Entra ID è centrale per entrambi. Progettiamo l’identità come parte dell’architettura di integrazione più ampia così che single sign-on, provisioning e gli strumenti Microsoft 365 che le vostre persone usano siano coerenti e sicuri.
Cosa succede se il provisioning fallisce o un account viene omesso?
Le integrazioni sono costruite con monitoraggio, così un provisioning fallito viene rilevato e non scoperto in seguito, e c’è un fallback per l’azione manuale se necessario. Durante il supporto gestito il vostro team nominato risolve i problemi e adatta la configurazione quando la vostra directory cambia.
Come viene misurato il successo per identity e SSO?
Il successo si vede in un single sign-on affidabile con pochi problemi di accesso, leaver deprovisionati tempestivamente e una clean audit trail di cui il vostro team di sicurezza si fida. Esaminiamo questi risultati nel supporto gestito e nelle quarterly business reviews.
Supporto reale. Risultati reali. Trasformazione reale.
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