29 June 2026 • Draper, Utah
BambooHR amplia le assunzioni globali con Contractor Management powered by Remote
BambooHR ha aggiunto Contractor Management, offerto in partnership con Remote, per aiutare le organizzazioni a coinvolgere e pagare i contractor a livello internazionale. Grouper sta condividendo questa notizia globale.
BambooHR ha annunciato Contractor Management, una funzionalità realizzata in partnership con Remote, pensata per aiutare le organizzazioni a coinvolgere, gestire e pagare i collaboratori esterni oltre i confini. Grouper, partner autorizzato di BambooHR per Irlanda, Regno Unito ed Europa, sta inoltrando questo annuncio globale.
Man mano che più organizzazioni lavorano con contractor e freelance in più paesi, il carico amministrativo e di conformità cresce rapidamente. Contractor Management è pensato per riunire onboarding dei contractor, accordi e pagamenti in un flusso di lavoro più integrato, riducendo il numero di strumenti scollegati e fogli di calcolo su cui i team in genere fanno affidamento.
Per i datori di lavoro in Irlanda, nel Regno Unito e nell'UE, la classificazione dei lavoratori è il punto che merita la massima attenzione. La linea tra un vero collaboratore esterno e un dipendente è tracciata in modo diverso qui rispetto agli Stati Uniti. In Irlanda, la falsa classificazione può essere esaminata da Revenue e dalla Workplace Relations Commission (WRC); nel Regno Unito, si applicano le regole IR35 / off-payroll working di HMRC e i test sullo status occupazionale. Questi quadri normativi sono distinti da accordi statunitensi come il modello di collaboratore esterno di 1099 e i moduli W-9, che sono specifici degli Stati Uniti e non si applicano nella nostra regione. Nessun software solleva il datore di lavoro dalla responsabilità di classificare correttamente i lavoratori secondo la legge locale.
Il GDPR è l’altro elemento da considerare per gli acquirenti europei. Coinvolgere contractor a livello internazionale significa trattare dati personali tra diverse giurisdizioni, quindi è opportuno verificare come i dati fluiscono tra BambooHR e Remote e quali misure di protezione si applicano, prima di introdurre persone tramite la funzionalità.
Il ruolo di Grouper è aiutare i clienti della nostra regione a valutare se Contractor Management si adatti alle loro esigenze, e chiarire quali parti dell'offerta siano disponibili e appropriate per le organizzazioni irlandesi, britanniche e dell'UE. Quando la risposta onesta è che un cliente dovrebbe richiedere una consulenza locale sul diritto del lavoro o fiscale, lo diremo.
Le organizzazioni che valutano il coinvolgimento di contractor internazionali tramite BambooHR possono contattare Grouper per un briefing adattato ai requisiti irlandesi, del Regno Unito ed europei.
