Grouper adalah mitra resmi BambooHR's untuk Irlandia, Inggris Raya, Eropa, dan MEA. Layanan white glove termasuk tanpa biaya tambahan. Grouper adalah mitra resmi BambooHR's untuk Irlandia, Inggris Raya, Eropa, dan MEA. Grouper: mitra resmi BambooHR's. Mengapa Grouper
Dapatkan dukungan

Perangkat Lunak HR untuk Organisasi Nirlaba yang Berdampak

Habiskan lebih sedikit waktu untuk administrasi dan lebih banyak waktu untuk misi Anda. BambooHR membantu organisasi nirlaba mengelola HR secara efisien sehingga tim Anda dapat fokus pada pekerjaan yang penting.

SL
Sarah Lim
Community First Foundation
DM

HR yang mengarahkan setiap euro dan jam menuju misi Anda

Relawan, peran yang didanai, pemeriksaan latar belakang, dan tim HR yang ramping โ€” BambooHR memberi organisasi amal dan komunitas di Irlandia dan Inggris Raya cara yang terjangkau dan terorganisasi untuk mengelola personel dan memenuhi tuntutan pemberi dana. Diimplementasikan untuk Anda oleh Grouper, mitra resmi BambooHR.

Pemeriksaan latar belakang relawan dan staf adalah kewajiban tata kelola

Banyak peran amal melibatkan anak-anak atau orang dewasa rentan, sehingga pemeriksaan Garda/DBS merupakan kewajiban tata kelola, bukan tambahan opsional. Dengan relawan yang datang dan pergi, melacak siapa yang telah lolos dan kapan pemeriksaan ulang jatuh tempo memang sangat sulit.

Pelaporan kepada pemberi dana dan dewan menyita waktu staf

Pemberi dana hibah dan dewan memerlukan data jumlah personel, peran, dan alokasi waktu yang akurat per program. Membangun ulang data ini dari spreadsheet setiap siklus pelaporan mengalihkan staf yang langka dari pekerjaan garis depan.

Pendanaan terbatas membuat administrasi HR mahal

Tim HR kecil (sering kali satu orang, paruh waktu) menangani kontrak, cuti, dan catatan secara manual. Setiap jam untuk administrasi adalah satu jam yang tidak dihabiskan untuk misi, dan anggaran jarang memungkinkan alat yang berat.

Relawan dan karyawan tercampur dalam catatan

Organisasi perlu menyimpan informasi relawan bersama catatan karyawan tanpa mencampuradukkan keduanya โ€” hak yang berbeda, data yang berbeda, tetapi sering kali tugas manajemen orang yang sama.

Cara BambooHR menanganinya

Pemeriksaan latar belakang dan onboarding untuk staf dan relawan

Simpan status pemeriksaan latar belakang dan tanggal pemeriksaan ulang sebagai bidang dengan pengingat, dan gunakan daftar periksa onboarding agar karyawan baru atau relawan tidak ditandai siap sampai langkah perlindungan selesai โ€” menjaga organisasi tetap sesuai dengan kewajiban tata kelolanya.

Pelaporan tingkat program untuk pemberi dana dan dewan

Tag orang berdasarkan program, peran, dan sumber pendanaan menggunakan bidang khusus, lalu hasilkan laporan jumlah personel dan alokasi dalam hitungan menit untuk aplikasi hibah dan paket dewan, menggantikan pembangunan ulang spreadsheet tahunan.

Layanan mandiri yang memangkas beban administrasi

Berikan layanan mandiri kepada staf untuk permintaan cuti, detail pribadi, dan dokumen, serta otomatiskan tugas onboarding โ€” sehingga fungsi HR yang ramping menghabiskan lebih sedikit waktu untuk administrasi rutin dan lebih banyak untuk orang dan misi.

Karyawan dan relawan, dipisahkan dengan jelas

Gunakan tingkat akses dan bidang khusus untuk menyimpan informasi relawan di samping catatan karyawan sambil tetap menjaga keduanya tetap terpisah, sehingga pelaporan dan penanganan data mencerminkan hak dan kebutuhan mereka yang berbeda. Grouper menasihati struktur terbaik.

1
sistem untuk catatan staf dan relawan
Minutes
untuk menghasilkan laporan jumlah personel bagi pemberi dana dan dewan
Less
administrasi rutin untuk tim yang ramping dan berfokus pada misi

Keunggulan BambooHR untuk organisasi nirlaba

Dukung misi Anda

Habiskan lebih sedikit waktu untuk administrasi dan lebih banyak waktu untuk program yang membuat perbedaan.

Penetapan harga yang ramah organisasi nirlaba

Diskon volume dan harga untuk organisasi nirlaba membantu Anda memaksimalkan setiap dolar.

Mengelola relawan dan staf

Memusatkan catatan untuk karyawan dan relawan dalam satu platform sederhana.

Kepatuhan hibah menjadi mudah

Melacak jumlah karyawan, peran, dan alokasi waktu untuk memenuhi persyaratan pelaporan hibah.

MANAJEMEN ORANG

Habiskan lebih banyak waktu untuk misi, lebih sedikit untuk administrasi

BambooHR mengotomatiskan tugas HR rutin yang menghabiskan waktu tim Anda sehingga staf Anda dapat fokus pada komunitas yang Anda layani.

  • Portal karyawan layanan mandiri
  • Alur kerja onboarding otomatis
  • Manajemen dokumen terpusat

PELAPORAN & KEPATUHAN

Pelaporan yang memuaskan pemberi dana

Pemberi dana hibah dan dewan membutuhkan data HR yang akurat. Alat pelaporan BambooHR memudahkan pengambilan data jumlah karyawan, kompensasi, dan waktu program yang Anda perlukan.

  • Laporan HR kustom dalam hitungan menit
  • Pelacakan peran dan departemen
  • Data yang dapat diekspor untuk aplikasi hibah
"BambooHR membantu kami memangkas waktu administrasi HR hingga setengahnya. Waktu itu langsung kembali ke program kami dan orang-orang yang kami layani."
Sarah LimDirektur Eksekutif, Community First Foundation
Lihat lebih banyak cerita โ†’

Pertanyaan yang sering diajukan

Ya. BambooHR menawarkan diskon volume yang diterapkan secara otomatis seiring pertumbuhan organisasi Anda. Hubungi tim penjualan kami untuk membahas opsi harga khusus nonprofit.

Siap melihat BambooHR beraksi?

Bergabunglah dengan lebih dari 34.000 perusahaan yang menggunakan BambooHR untuk mengelola karyawan mereka. Dapatkan demo yang dipersonalisasi hari ini.

Minta Demo
Dipercaya di seluruh Irlandia, Inggris Raya, dan Eropa

Mengembangkan sebuah keluarga 34,000+ teams

Keluarga BambooHR tumbuh seperti bambu: cepat, tangguh, dan selalu berkembang. Berikut hanyalah beberapa organisasi yang telah bergabung.

30,000+
Perusahaan di seluruh dunia
4.6โ˜…
3,108 ulasan terverifikasi
100%
Dukungan lokal disertakan