Lay-Off
Penangguhan kerja, dan gaji, sementara ketika pemberi kerja tidak memiliki pekerjaan yang tersedia.
Lay-off adalah periode ketika pemberi kerja tidak menyediakan pekerjaan dan tidak membayar karyawan, dengan pengertian bahwa pengaturan tersebut bersifat sementara dan peran tersebut diharapkan dilanjutkan. Ini berbeda dari redundansi, di mana posisi tersebut berhenti secara permanen.
Di Irlandia, lay-off diatur oleh Redundancy Payments Acts. Pemberi kerja harus memberikan pemberitahuan yang wajar, idealnya secara tertulis, dan short-time working (jam atau hari yang dikurangi) diperlakukan serupa. Jika situasi lay-off atau short-time berlangsung lebih dari empat minggu, atau enam minggu dalam periode tiga belas minggu, karyawan dapat berhak mengajukan klaim redundansi.
Komunikasi yang jelas sangat penting: staf perlu memahami durasi yang diharapkan, bagaimana dukungan social welfare diterapkan, dan apa yang akan memicu kembalinya mereka bekerja. Mendokumentasikan alasan melindungi kedua pihak jika situasi tersebut kemudian menjadi redundancy.
