A gyártóiparra készült HR-szoftver
Irányítsa munkaerő-állományát több munkahelyszínen keresztül. A BambooHR segíti az építőipari vállalatokat a bérszámfejtés kezelésében, a tanúsítványok nyomon követésében és abban, hogy a brigádok produktívak és megfelelők maradjanak.
Walsh Construction Group
HR, amely a helyszíni, alvállalkozó-központú építőipari csapatokhoz illeszkedik
A Safe Pass lejárati dátumaitól kezdve a munkavégzési jogosultság ellenőrzésén át a több telephelyes óraszám-nyilvántartásig a BambooHR az ír és brit kivitelezőknek egy rendezett helyet ad arra, hogy a brigádok megfeleljenek az előírásoknak, időben bér legyen számfejtve, és minden projektben hatékonyan működjenek. A Grouper ezt az Ön számára a BambooHR's által jóváhagyott partnerként valósítja meg.
Az alvállalkozók és a munkaerő-közvetlen onboarding szétszórt
A brigádok projektről projektre cserélődnek, és minden új belépő a saját papírjaival, engedélyeivel és RCT/CIS státuszával érkezik. Ha az iratokat e-mailben, WhatsAppon és papírmappákban kell összegyűjteni, szinte mindig előfordul, hogy valaki még a teljes aktája nélkül lép be a telephelyre.
A biztonsági kártyák és igazolványok figyelmeztetés nélkül lejárnak
A Safe Pass (Írország) és a CSCS kártyák (Egyesült Királyság) szigorú lejárati dátummal rendelkeznek, ahogyan a gépkezelői jegyek, az elsősegély- és a kézi anyagmozgatási tanúsítványok is. Ha ezek csendben lejárnak, a munkavállalót a kapunál visszafordíthatják, vagy egy ügyfél-auditon megbukhat, amikor a legfontosabb lenne.
A telephely-alapú jelenléti nyilvántartás soha nem egyeztethető teljesen pontosan
Az órák a művezetők noteszeiből, SMS-ekből és táblázataiból érkeznek több telephelyről. Ezek egyeztetése bérszámfejtéshez, valamint annak bizonyítása, ki melyik telephelyen és mikor volt jelen, lassú és hibalehetőségekkel teli — és aláássa az incidensvizsgálatokat.
A nyilvántartások projektek és jogi entitások között széttöredezettek
Egy munkavállaló egy hónap alatt három telephely és két kereskedelmi társaság között mozoghat. Egyetlen nyilvántartás nélkül a HR elveszíti a fonalat a kezdési dátumok, a szabadságszaldók, a fegyelmi előzmények és az egyes képesítések birtoklása terén.
Hogyan kezeli ezt az BambooHR
Digitális onboarding-csomagok az első műszak előtt
Használjon BambooHR's onboarding ellenőrzőlistákat és e-aláírásokat, hogy az új brigádtagok még az első nap előtt telefonról kitöltsék az űrlapokat, feltöltsék a tanúsítványaik fotóit, és megerősítsék a bank- és PPSN/National Insurance adataikat. A munkavégzési jogosultság igazolása rögzítésre és tárolásra kerül az adott nyilvántartáshoz kapcsolva, nem pedig egy postaládában hever.
Tanúsítvány-nyilvántartás automatikus lejárati figyelmeztetésekkel
Tárolja a Safe Pass, CSCS, gépkezelői és elsősegély-tanúsítványokat egyéni mezőkként lejárati dátummal. A BambooHR hetekkel előre riaszt, így a telephelyvezetők még a lejárat előtt megújítják az engedélyeket ahelyett, hogy a kapunál fedeznék fel a problémát.
Mobil időnyilvántartás a megfelelő telephelyhez kötve
A BambooHR Time Tracking eszközök lehetővé teszik, hogy a helyszíni dolgozók a mobilalkalmazásból jelentkezzenek be és ki, az órák pedig projekthez vagy költségkódhoz legyenek rendelve. A jóváhagyások a művezetőhöz kerülnek, majd tisztán exportálhatók a bérszámfejtésbe — csökkentve a noteszból táblázatba másolgatást.
Egyetlen munkavállalói rekord a telephelyek és a vállalatok között
Központosítsa minden ember előéletét, dokumentumait, szabadságszaldóját és képesítéseit egyetlen profilon belül, szerepköralapú hozzáféréssel, hogy a telephelyvezető csak a saját csapatát lássa. A jelentéskészítés így percek alatt megválaszolja azt a kérdést, hogy „ki minősített és elérhető ehhez a projekthez?”
A BambooHR előnye az építőiparban
Több telephelyen dolgozó brigádok kezelése
Tartsa rendezve a HR-adatokat az összes munkahelyszínen és projekthelyszínen.
Biztonsági tanúsítványok nyomon követése
Maradjon naprakész az OSHA-képzésekkel, a felszerelések tanúsítványaival és a biztonsági megfelelőséggel kapcsolatban.
Idő- és jelenlét-nyilvántartás
Kövesse nyomon az órákat a telephelyek között GPS-alapú belépéssel és automatizált bérszámfejtési szinkronnal.
Egyszerűsített beléptetés
Tegye gyorsan produktívvá az új csapattagokat digitális beléptetési ellenőrzőlistákkal.
MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁS
HR minden dolgozó számára, minden helyszínen
Akár 20, akár 2,000 a brigádja, a BambooHR központosított képet ad a munkaerő-állományáról-az összes projekten, helyszínen és műszakban.
- Több helyszínes jelentéskészítés
- Egyéni munkahelyszíni mezők
- Mobile-friendly self-service
BIZTONSÁG ÉS MEGFELELŐSÉG
Építsen biztonsági kultúrát
Az építőipari HR szigorú biztonsági nyilvántartást igényel. A BambooHR egy helyen tartja a tanúsítványokat, a képzési nyilvántartásokat és az incidensdokumentációt-mindig készen az ellenőrzésre.
- Automatizált tanúsítványriasztások
- Egyéni megfelelőségi munkafolyamatok
- Biztonságos dokumentumtárolás
"A brigádnyilvántartások kezelése 12 aktív telephelyen korábban káosz volt. A BambooHR mindent egy helyre tett és rengeteg időt takarított meg nekünk."
Gyakran ismételt kérdések
Igen. Az BambooHR támogatja a több telephelyes munkavállaló-kezelést egyéni mezőkkel a telephely-kiosztásokhoz, a projektkövetéshez és a telephelyspecifikus jelentésekhez.
A BambooHR's Payroll kiegészítő kezeli az összetett bérszámfejtési helyzeteket. Az uralkodó bér és a tanúsított bérszámfejtés esetén speciális építőipari bérszámfejtési eszközökkel integrálódik a API segítségével.
Igen. A BambooHR mobilalkalmazás lehetővé teszi a helyszíni dolgozók számára a be- és kiléptetést, a szabadságigénylést és a HR-információik elérését bármely okostelefonról.
Igen. Minden kártyát egyéni mezőként, lejárati dátummal tárol, és a BambooHR automatikus emlékeztetőket küld jó előre, így a vezetők még a kártya lejárta előtt megújítják azt. A Grouper állítja be ezeket a mezőket és figyelmeztetési ütemezéseket Önnek a beállítás során.
Nem — az RCT (Írország) és a CIS (Egyesült Királyság) Revenue- és HMRC-adózási rendszerek, amelyeket a bérszámfejtésben és az adóbevallásokban kezelnek. A BambooHR tárolja azokat a munkavállalói és vállalkozói nyilvántartásokat, amelyek ezeket a folyamatokat táplálják, és integrálódik a bérszámfejtési eszközökkel, de nem váltja ki az RCT/CIS jelentési kötelezettségeket.
A BambooHR mobilalkalmazás lehetővé teszi a dolgozók számára a be- és kijelentkezést, valamint a szabadságigény benyújtását bármely okostelefonról, a jóváhagyások pedig a művezetőhöz vagy a telephelyvezetőhöz kerülnek. Az órák projekthez vagy költségkódhoz rendelhetők, mielőtt a bérszámfejtésbe exportálják őket.
A BambooHR egyetlen profilban központosítja minden ember előéletét, dokumentumait és képesítéseit, szerepköralapú hozzáféréssel, hogy a vezetők csak a hozzájuk tartozó csapatokat lássák. A Grouper tanácsot ad a több jogi entitáshoz leginkább illő fiókszerkezetről.
Készen áll arra, hogy lássa a BambooHR-t működés közben?
Csatlakozzon ahhoz a több mint 34 000 vállalathoz, amelyek a BambooHR-t használják munkatársaik kezelésére. Kérjen személyre szabott bemutatót még ma.
Bemutató kérése
