कुल प्रतिफल

Total reward वह पूर्ण मूल्य है जो कर्मचारी अपने रोजगार से प्राप्त करता है — केवल वेतन नहीं, बल्कि बोनस, benefits in kind, pension, लचीलापन, विकास, मान्यता और कार्य-पर्यावरण।

Reward को समग्र रूप से प्रस्तुत करने से नियोक्ताओं को प्रस्तावित deal के वास्तविक मूल्य को संप्रेषित करने और headline pay से आगे talent के लिए प्रतिस्पर्धा करने में मदद मिलती है।

एक सुविचारित total-reward रणनीति यह संरेखित करती है कि संगठन क्या प्रदान करता है और उसके लोग वास्तव में क्या महत्व देते हैं।