פתרונות לצוותי כספים
משאבי אנוש וכספים, סוף סוף מסונכרנים.
BambooHR מסייע לצוותי כספים לעקוב אחר עלויות מצבת כוח אדם, לפשט את השכר ולתכנן תקציבי כוח אדם עם נתונים מדויקים בזמן אמת המסונכרנים ישירות עם המערכות הפיננסיות שלכם.
Atlas Group
HR מדויק וניתן לבקרה עבור חברות פיננסיות מפוקחות
כשירות ויושרה, פונקציות מבוקרות, רשומות התנהלות וטיפול מאובטח בנתונים — BambooHR מעניקה לחברות שירותים פיננסיים באירלנד ובבריטניה רשומת אנשים מסודרת וברת-בקרה. Grouper, שותף מורשה של BambooHR's, מתאימה אותה לחובות הרגולטוריות שלכם.
קשה לאסוף ראיות לכשירות, יושרה והתנהלות
חברות מפוקחות חייבות להוכיח שאנשים בתפקידים מבוקרים או מוסמכים נותרים מתאימים וראויים. איסוף כישורים, המלצות, בדיקות רקע ורישומי התנהלות שוטפים ממערכות שונות בזמן ביקורת הוא תהליך מלחיץ ואטי.
יש להוכיח הכשרה חובה ו-CPD
הכשרות נגד הלבנת הון, התנהלות ותפקיד-ספציפיות כוללות מועדי יעד. היכולת להראות שכל אדם רלוונטי השלים את ההכשרה הנכונה בזמן — ולשמור את הראיה — היא נטל ציות מתמשך.
נתוני אנשים רגישים זקוקים לשליטה הדוקה וברת-בקרה
תגמול, תוצאות סינון ונתוני ביצועים הם סודיים ביותר. חברות זקוקות לבקרת גישה לפי תפקיד ולמסלול ביקורת ברור של מי ראה או שינה מה, ולא לגיליונות משותפים ולקבצי מצורפים בתיבות דואר.
תגמול מורכב וסודי הוא מסורבל
בונוסים, דחייה, malus ושיקולי clawback ודיווחי תגמול הופכים את ניהול השכר למורכב. ניהול זאת בגיליונות עבודה רופפים מסכן שגיאות ודליפות.
כיצד BambooHR מטפל בכך
רשומה יחידה וברת-בקרה לתפקידים מפוקחים
יש לרכז הסמכות, ממליצים, תאריכי סינון והגדרות תפקיד מול כל פרופיל, עם מסלול ביקורת של שינויים. כאשר הרגולטור שואל, HR יכולה להפיק במהירות את הראיה לתפקיד מבוקר או מאושר.
הכשרה חובה במעקב עם מועדי יעד והוכחה
יש לאחסן רישומי AML, התנהלות והכשרה ספציפית לתפקיד עם תאריכי השלמה ותפוגה, ולקבוע תזכורות לפני המועדים. הדיווח מציג את ההשלמה במבט אחד ושומר את הראיות לצורך בדיקה.
בקרת גישה לפי תפקיד ומסלולי ביקורת לנתונים רגישים
יש להשתמש ברמות הגישה של BambooHR's כך שרק אנשים מורשים יראו תגמול, סינון ונתוני ביצועים, בעוד שהמערכת מתעדת מי צפה ברשומות או ערך אותן — ותומכת גם בהגנת נתונים וגם בחובות התנהלות.
נתוני תגמול וביצועים מובנים
יש לנהל נתוני שכר, בונוס וסקירה בשדות מובנים ולא בגיליונות עבודה, עם הרשאות והיסטוריה, כך שהחלטות תגמול יהיו עקביות, חסויות וניתנות לדיווח.
היתרון של BambooHR לצוותי כספים
מעקב על עלות מצבת כוח אדם
ראו עלויות עבודה לפי מחלקה, תפקיד ומיקום בזמן אמת.
התאמות שכר
דוחות שכר אוטומטיים המתאימים ל-GL שלכם ומצמצמים את זמן ההתאמה.
תמיכה בתכנון תקציב
חזו עלויות עבודה ודגמו תרחישי מצבת כוח אדם לקראת עונת התקציב.
אינטגרציות הנהלת חשבונות
סנכרנו עם QuickBooks, NetSuite, Sage ופלטפורמות הנהלת חשבונות נוספות.
שכר ודיווח
נתוני שכר שכספים יכולים לסמוך עליהם
תוסף השכר של BambooHR's מספק נתוני שכר נקיים וברי-התאמה, המסונכרנים ישירות למערכת הנהלת החשבונות שלכם. לא עוד פקודות יומן ידניות או דוחות שאינם תואמים. אינו זמין באירופה וב-UK.
- רישומי יומן שכר אוטומטיים
- מיפוי קודי GL לפי מחלקה
- תמיכה בשכר למספר ישויות
תקצוב כוח עבודה
תכננו מצבת כוח אדם בביטחון
צוותי כספים משקיעים שבועות בבניית מודלים של מצבת כוח אדם בגיליונות אלקטרוניים. BambooHR מעניקה לכם נתוני אנשים חיים ומדויקים, כך שתוכלו לבנות תקציבי כוח עבודה עם מספרים אמיתיים.
- מצבת כוח אדם בזמן אמת לפי מחלקה
- איגוד עלויות תגמול והטבות
- תכנון תרחישים לעובדים חדשים
"BambooHR ומערכת הנהלת החשבונות שלנו סוף סוף מדברים באותה שפה. סגירת החודש שלנו מהירה כעת משמעותית."
שאלות נפוצות
BambooHR משתלב עם QuickBooks, NetSuite, Xero, Sage, ופלטפורמות חשבונאיות רבות נוספות. ה-API הפתוח שלנו מאפשר אינטגרציות מותאמות אישית לכל מערכת פיננסית.
כן. כלי הדיווח של BambooHR's מאפשרים לצוותי כספים למשוך נתוני מצבת כוח אדם בזמן אמת, עלויות תגמול והוצאות על הטבות כדי לבנות תקציבי כוח עבודה מדויקים.
תוסף השכר המלא של BambooHR's מטפל באופן אוטומטי בהגשת מס פדרלי ומדינתי, בהנפקת W-2 ובתשלומי מסי שכר - תוך שמירה על התאמה בין כספים למשאבי אנוש.
כן. אתם מרכזים הסמכות, ממליצים, תאריכי סינון והגדרות תפקיד עם מסלול ביקורת, כך שניתן להפיק במהירות את הראיה לתפקיד מבוקר או מאושר. ההערכה הרגולטורית עצמה נותרת באחריות החברה.
רישומי ההדרכה נשמרים עם תאריכי השלמה ותפוגה ותזכורות לפני המועדים, והדיווח מציג את ההשלמה במבט אחד תוך שמירת הראיות הבסיסיות לצורך בדיקה.
BambooHR משתמשת בבקרת גישה לפי תפקיד כך שרק אנשים מורשים יראו תגמול, סינון ונתוני ביצועים, והיא מתעדת מי צפה ברשומות או שינה אותן — ותומכת גם בציפיות GDPR וגם בציפיות התנהלות.
לא — אלה ייעודיים לארצות הברית. עבור חברות איריות ובריטיות המקבילות הן הסדרי פנסיה (כולל הצטרפות אוטומטית) וכללי זמן עבודה ותשלום, כאשר השכר מטופל דרך PAYE/Revenue או תהליכי HMRC. BambooHR מחזיקה את נתוני האנשים שתומכים בכך.
מוכנים לראות את BambooHR בפעולה?
הצטרפו 34,000+ לחברות שמשתמשות ב־ BambooHR כדי לנהל את העובדים שלהן. קבלו הדגמה אישית עוד היום.
בקשת הדגמה
