כיצד לחסוך זמן וכסף באמצעות HRIS
כן, מערכת HRIS באמת שווה את העלות!
כאשר אתם מעריכים תוכנת HR, השאלה תמיד חוזרת ל-ROI. האם ההשקעה הזו תשתלם? התשובה הקצרה: כן. עבור רוב הארגונים, התשואה מהטמעת HRIS עולה בהרבה על העלות - לעיתים כבר במהלך השנה הראשונה.
צוותי HR שעוברים מתהליכים ידניים וגיליונות אלקטרוניים ל-HRIS חוסכים בדרך כלל 20–40% מזמנם במשימות אדמיניסטרטיביות. כאשר לוקחים בחשבון הפחתת שגיאות, גיוס מהיר יותר, תחלופה נמוכה יותר וחיסכון בעמידה ברגולציה, ה-ROI נעשה ברור עוד יותר.
מחשבון ROI לתוכנת HR
השתמשו במחשבון האינטראקטיבי שלמטה כדי להעריך את פוטנציאל ה-ROI של הארגון שלכם במעבר ל-BambooHR. התאימו את המחוונים למצב שלכם.
העריכו את החיסכון השנתי שלכם
מבוסס על חיסכון בזמן אדמיניסטרטיבי בלבד. הפחתת תחלופה, חיסכון בעמידה ברגולציה וגיוס מהיר יותר מוסיפים ערך נוסף.
גלו כמה תוכלו לחסוך עם תוכנת HR
BambooHR לקוחות מדווחים על חיסכון ממוצע של 5–10 שעות בשבוע במשימות אדמיניסטרטיביות של משאבי אנוש. עבור איש מקצוע טיפוסי במשאבי אנוש המשתכר $65,000/לשנה, מדובר ב- $8,000–$16,000 בתפוקה שהושבה מדי שנה — מאדם אחד בלבד.
כפלו זאת על פני צוות משאבי אנוש של 3, ואתם מגיעים ל־ $24,000–$48,000 בשנה של קיבולת משאבי אנוש שהתפנתה — קיבולת שניתן להפנות מחדש לעבודה אסטרטגית שבאמת מקדמת את העסק.
הסטנדרט הזהב ל-ROI של תוכנת HR
הסטנדרט הזהב למדידת ROI של HRIS משלב שלוש קטגוריות של ערך:
- חיסכון ישיר - הפחתת עלויות עבודה, ביטול הוצאות על נייר ותיוק, קנסות נמוכים יותר על אי-עמידה ברגולציה
- חיסכון עקיף - מחזורי גיוס מהירים יותר, תחלופה מופחתת, שיפור חוויית העובד ומעורבותו
- הפחתת סיכונים - פחות הפרות ציות, תיעוד ביקורת טוב יותר, חשיפה מופחתת לתביעות דיני עבודה
5 היתרונות המובילים של HRIS
- נתוני עובדים מרוכזים - מקור אמת אחד לכל רשומות העובדים, המסמכים ונתוני ה-HR.
- תהליכי עבודה אוטומטיים - קליטה, אישורים, בקשות חופשה ותזכורות מתבצעים באופן אוטומטי.
- שירות עצמי לעובדים - העובדים מעדכנים את המידע שלהם בעצמם, וכך מצטמצם העומס האדמיניסטרטיבי על HR.
- דיווח וניתוח טובים יותר - נתוני HR בזמן אמת מאפשרים קבלת החלטות מהירה וחכמה יותר.
- ביטחון בעמידה ברגולציה - מעקב ותיעוד מובנים שומרים עליכם מוכנים לביקורת בכל עת.
העלות הממוצעת של תוכנת HR
תמחור HRIS משתנה מאוד בהתאם לתכונות, לגודל החברה ולספק. בדרך כלל:
- תמחור לפי עובד לחודש - רוב פלטפורמות ה-HRIS המודרניות גובות $5–$25 לעובד לחודש.
- הנחות כמות - התמחור בדרך כלל יורד ככל שמספר העובדים גדל.
- תוספים - Payroll (not available in Europe and UK), ניהול הטבות ומודולי ATS מתומחרים לעיתים בנפרד.
BambooHR משתמשת בתמחור לפי עובד לחודש עם הנחות כמות אוטומטיות - צרו קשר עם הצוות לקבלת הצעת מחיר המותאמת לגודל ולצרכים של הארגון שלכם.
חסכו זמן וכסף עם מערכת ה-HRIS עטורת הפרסים של BambooHR
לקוחות BambooHR מדווחים בעקביות על חיסכון משמעותי בזמן והשפעה עסקית. בסקרים בלתי תלויים:
כיצד לחשב ROI
הנוסחה ל-ROI של תוכנת HR פשוטה:
ROI = (הערך הכולל שנוצר − העלות הכוללת) ÷ העלות הכוללת × 100
עבור חברה עם 100 עובדים המשלמים $10/לעובד/לחודש עבור BambooHR ((כולל שכר), עלות התוכנה השנתית היא $12,000. אם המערכת חוסכת 8 שעות/שבוע של זמן ניהול משאבי אנוש בעלות של $60/לשעה, מדובר ב- $24,960 בחיסכון שנתי - 108% החזר על השקעה מחיסכון בזמן בלבד, לפני שמביאים בחשבון צמצום תחלופת עובדים, חיסכון בציות וגיוס מהיר יותר.
מוכנים לראות את המספרים האמיתיים שלכם? בקשו הדגמה והצוות שלנו ילווה אתכם בניתוח ROI מותאם אישית עבור הארגון שלכם.
קבלו ניתוח ROI מותאם אישית
