חקירת מקום עבודה
תהליך מובנה ואובייקטיבי לקביעת עובדות לגבי תלונה או טענה במקום העבודה.
חקירת מקום עבודה היא הליך רשמי ואובייקטיבי המשמש לקביעת העובדות סביב תלונה או טענה — למשל בריונות, הטרדה, התנהגות בלתי הולמת או תלונה. מטרתה לאסוף ראיות בצורה הוגנת כדי שהמעסיק יוכל להחליט איזו פעולה, אם בכלל, מוצדקת.
הליך הוגן הוא מרכזי: האדם שהתלונה הוגשה נגדו צריך לדעת את הטענות, לקבל הזדמנות להגיב ולהיות זכאי לייצוג, בעוד עדים נחקרים והראיות מתועדות. סודיות ואובייקטיביות מגינות על כל המעורבים.
באירלנד, חקירות צריכות לפעול לפי עקרונות הצדק הטבעי וקודי ההתנהגות הרלוונטיים של WRC; טעות בתהליך עלולה לערער כל החלטה משמעתית מאוחרת יותר ולחשוף את המעסיק לתביעות. תיחום סמכויות ברור ותיעוד קפדני הם חיוניים.
