הנחיית זמן העבודה
דין האיחוד האירופי הקובע מגבלות על שעות העבודה ומינימום rest וחופשה.
הנחיית זמן העבודה היא חקיקה של האיחוד האירופי המגינה על עובדים באמצעות קביעת מגבלות על שעות העבודה והבטחת rest וחופשה מינימליים. היא מגבילה את זמן העבודה השבועי הממוצע, דורשת הפסקות יומיות ושבועיות של rest, קובעת כללים לעבודה לילית, ומבטיחה חופשה שנתית בתשלום.
באירלנד הוא מיושם בעיקר באמצעות חוק ארגון זמן העבודה, שעל המעסיקים לעמוד בו לגבי תכנון משמרות, rest, חופשות וניהול רישומים. בריטניה שמרה על תקנות זמן עבודה מקבילות לאחר היציאה מהאיחוד האירופי.
העמידה בדרישות מחייבת רישומים מהימנים של שעות עבודה, טיפול נכון ב-rest ובזכויות חופשה, וזהירות במגזרים שיש להם כללים מיוחדים. על מעסיקים להתייחס למגבלות זמן העבודה כחובות בריאות ובטיחות, ולא רק כחובות מנהליות.
