רווחת העובדים
המאמצים של ארגון לתמוך בבריאותם הפיזית, הנפשית והפיננסית של העובדים.
רווחת העובדים מתארת את הבריאות הפיזית, הנפשית, החברתית והכלכלית של כוח העבודה, ואת הצעדים המכוונים שמעסיק נוקט כדי לתמוך בה. היא עברה מלהיות הטבה שולית לרכיב מרכזי בניהול אנשים טוב.
יוזמות רווחה נעות מתמיכה בבריאות הנפש ותוכניות סיוע לעובדים ועד עבודה גמישה, ניהול עומסי עבודה, חינוך פיננסי וסביבה פיזית בריאה. הגישות היעילות ביותר מטפלות בגורמי הלחץ ולא רק מציעות פתרונות לאחר מעשה.
באירלנד ובאיחוד האירופי, רווחה מצטלבת עם חובות משפטיות סביב בריאות ובטיחות, זמן עבודה והזכות להתנתק. מעבר לעמידה בחוק, מחויבות אמיתית תומכת במעורבות, בשימור ובביצועים, ונתוני היעדרות מספקים לעיתים קרובות אות מוקדם למקום שבו נדרשת תמיכה.
