תוכנית רווחה
מערך מתואם של יוזמות התומכות בבריאותם הפיזית, הנפשית והפיננסית של העובדים.
תוכנית רווחה היא מערך יוזמות מובנה ומתואם שבאמצעותו מעסיק תומך בבריאות הפיזית, הנפשית, החברתית והכלכלית של אנשיו. היא מאגדת יחד מה שאחרת היה עלול להיות הטבות מפוזרות להצעה קוהרנטית ומכוונת.
רכיבים טיפוסיים כוללים תוכנית סיוע לעובדים, תמיכה בבריאות הנפש, בדיקות בריאות או ביטוח, חינוך פיננסי, עבודה גמישה ופעילויות המחזקות חיבור. התוכניות החזקות ביותר מטפלות גם בגורמי שורש כגון עומס עבודה ואיכות הניהול.
כדי להיות אמינה, תוכנית רווחה צריכה להיות מעוצבת לפי מה שעובדים באמת צריכים, להימדד באמצעות מדדים כגון היעדרות ומעורבות, ולקבל תמיכה גלויה מההנהלה. באירלנד ובאיחוד האירופי היא משלימה חובות סטטוטוריות על בריאות, בטיחות, זמן עבודה והזכות להתנתק.
