שכר משתנה
תגמול המשתנה בהתאם לביצועים, כגון בונוסים או עמלות.
שכר משתנה הוא כל רכיב בתגמול שאינו קבוע אלא משתנה בהתאם לביצועי הפרט, הצוות או החברה. צורות נפוצות כוללות בונוסים, עמלות, חלוקת רווחים ותמריצים ארוכי טווח.
בניגוד לשכר בסיס, שמובטח, שכר משתנה נועד ליישר את התגמולים של העובדים עם התוצאות, להניע מאמץ לעבר יעדים ספציפיים ולאפשר לעלות העבודה להשתנות בהתאם לביצועי העסק.
תכנון שכר משתנה היטב משמעו קביעת קריטריונים ברורים, הוגנים וניתנים למדידה, הימנעות מתמריצים מעוותים, ותקשור התוכנית בשקיפות. הוא צריך להיות חלק מכוון מאסטרטגיית התגמול הכולל ולא תוספת אקראית.
