Upskilling
פיתוח המיומנויות הקיימות של העובדים כדי לעמוד בצורכי התפקיד והעסק המתפתחים.
שדרוג מיומנויות הוא תהליך של בנייה על היכולות הקיימות של העובדים כך שיוכלו לבצע טוב יותר את תפקידיהם הנוכחיים או לקחת על עצמם עבודה מתקדמת יותר. הוא שונה מהסבה מקצועית, אשר מכשירה אנשים מחדש לתפקידים שונים לחלוטין.
ככל שטכנולוגיה ואופני עבודה משתנים במהירות, upskilling שומר על כוח העבודה עדכני ומפחית את התלות בגיוס חיצוני של מיומנויות מתפתחות. זהו אבן יסוד בתכנון כוח אדם ואות חזק להשקעה באנשים.
שדרוג מיומנויות אפקטיבי מתחיל מתמונה ברורה של המיומנויות שהארגון יזדקק להן, ואז ממקד את הפיתוח היכן שהפער בין היכולת הנוכחית לבין העתידית הוא הגדול ביותר. קישורו למסלולי קריירה הופך אותו למוטיבציוני וגם לאסטרטגי.
