תחלופת עובדים
השיעור שבו עובדים עוזבים ארגון ומוחלפים במהלך תקופה נתונה.
תחלופת עובדים מודדת באיזו תדירות עובדים עוזבים וצריך להחליפם, בדרך כלל באחוזים על פני שנה. היא נחלקת לתחלופה רצונית (התפטרויות) ולתחלופה לא רצונית (פיטורים וצמצומים).
חלק מהתחלופה הוא טבעי ואף מועיל, אך תחלופה גבוהה או מצערת היא יקרה ומפריעה, ולעיתים קרובות מסמנת בעיות בניהול, בתגמול או בתרבות.
ניתוח נתוני תחלופה, רצוי לצד ראיונות עזיבה, מסייע למעסיקים לטפל בגורמים ולא רק בתסמינים.
