גיוס כישרונות

גיוס כישרונות הוא הפונקציה האסטרטגית של זיהוי, משיכה וגיוס האנשים שהארגון צריך, כעת ובעתיד. הוא רחב ועתידני יותר מגיוס, שנוטה להתמקד במילוי משרות פנויות ספציפיות ומיידיות.

כאשר גיוס מגיב למשרה פנויה, talent acquisition בונה מותג מעסיק, מטפח צינורות כישרון ויחסים, מתכנן תפקידים שקשה לאייש ותפקידים עתידיים, ומתייחס לגיוס כאל יכולת מתמשכת ולא כרצף של משימות חד-פעמיות.

גיוס כישרונות אפקטיבי נשען על נתונים — ערוצי sourcing, שיעורי המרה, איכות הגיוס — ועל התאמה הדוקה לתכנון כוח האדם. כלי מעקב אחר מועמדים וכלי ניהול קשרי מועמדים תומכים בגישה הארוכת-טווח המבוססת על מערכות יחסים שהיא דורשת.