פיצויי פיטורים סטטוטוריים
תשלום הפיטורים המינימלי הקבוע בחוק לעובדים זכאים.
פיצויי פיטורים סטטוטוריים הם סכום חד-פעמי מינימלי שעובדים זכאים לו על פי חוק כאשר תפקידם נעשה מיותר. הם מכירים באובדן ההעסקה ובוותק.
באירלנד, עובדים עם לפחות שנתיים של שירות רציף זכאים לכך, והתשלום מחושב כשבועיים שכר לכל שנת ותק בתוספת שבוע נוסף, כאשר השכר השבועי כפוף לתקרת חוק. מעסיקים מסוימים משלמים פיצויי פיטורים משופרים מעבר למינימום הסטטוטורי בהתאם למדיניות או להסכם.
על המעסיקים לחשב ולשלם כראוי, לנהל הליך פיטורים הוגן, ולשמור רישומים מסודרים. בבריטניה מופעלת נוסחת פיצויי פיטורים סטטוטוריים משלה, המבוססת על גיל, ותק ושכר שבועי מוגבל.
