שירות עצמי לעובד

שירות עצמי לעובד מאפשר לעובדים לבצע בעצמם משימות HR נפוצות — בדיקת תלושי שכר, בקשת חופשה, עדכון פרטים אישיים, צפייה במדיניות — דרך פורטל או אפליקציה, במקום לנתב הכול דרך HR או המנהל שלהם.

באמצעות העברת עסקאות שוטפות לאנשים הקרובים אליהן ביותר, self-service מפחית את העומס האדמיניסטרטיבי על HR, משפר את דיוק הנתונים משום שהעובדים מנהלים את המידע שלהם עצמם, ומעניק לצוות תחושת שליטה וזמינות מיידית.

שירות עצמי למנהלים מרחיב את המושג, ומאפשר למנהלי קו לאשר בקשות, לסקור נתוני צוות וליזום שינויים. שירות עצמי מעוצב היטב, עם הרשאות מתאימות ותיעוד ביקורת, משחרר את HR להתמקד בעבודה בעלת ערך גבוה יותר תוך שמירה על רשומות נקיות.