הקרבת שכר

Salary sacrifice הוא הסדר שבו עובד מסכים לוותר על חלק משכר הברוטו שלו בתמורה להטבה שאינה כספית, כגון הפרשות פנסיוניות נוספות, תכנית bike-to-work או הטבות נסיעה מסוימות. מאחר שההחלפה מתבצעת לפני מס, היא יכולה להיות יעילה מבחינת מס לשני הצדדים.

הטיפול במס וביטוח הלאומי תלוי בהטבה ובתחום השיפוט. אירלנד מתירה הקרבת שכר רק עבור הטבות מאושרות מסוימות — כגון תוכניות Cycle to Work ו-TaxSaver לעובדים הנוסעים לעבודה — בכפוף לכללים מחמירים, בעוד שבבריטניה פועל משטר רחב יותר אך גם מוסדר.

על מעסיקים להקים הסדרים כראוי, שכן תוכנית בנויה בצורה לקויה עלולה ליצור חבויות מס בלתי צפויות ולהשפיע על זכאויות הקשורות לשכר. מאחר שהכללים משתנים, חכם לאשר את הטיפול הנוכחי לפני הצעה או שינוי של תוכנית.