התאמה סבירה

התאמה סבירה היא החובה המוטלת על מעסיקים לבצע התאמות מתאימות, כך שאדם עם מוגבלות יוכל לגשת לעבודה, לבצע אותה ולהתקדם בה בשוויון, אלא אם הדבר יטיל נטל שאינו מידתי.

התאמות עשויות לכלול ציוד מותאם, שינוי תפקידים או שעות, שינויים במבנה או התאמה של שיטות גיוס והערכה. מה שנחשב סביר תלוי בתפקיד הספציפי, בצרכי הפרט ובמשאבי המעסיק.

באירלנד החובה נובעת מ-Employment Equality Acts, המשקפים את EU Employment Equality Directive, וחלה משלב הגיוס ועד לעבודה היומיומית. שיח פתוח עם העובד לצורך זיהוי התאמות מעשיות הוא מרכזי לעמידה בחובה.