Outplacement
תמיכה הניתנת לעובדים עוזבים כדי לעזור להם למצוא תפקידים חדשים.
Outplacement הוא תמיכה שמעסיק מספק לעובדים שעוזבים, בדרך כלל עקב פיטורי צמצום, כדי לעזור להם לעבור לעבודה חדשה. הוא כולל בדרך כלל ליווי קריירה, הכנת קורות חיים וראיונות, וסיוע בחיפוש עבודה.
הצעת שירותי השמה מחוץ לארגון משקפת חובת דאגה כלפי עובדים העוזבים את הארגון, ומסייעת לשמר את הרצון הטוב ואת המוניטין של הארגון בקרב מי שנשארים ובשוק העבודה הרחב.
מעבר לחמלה, השמה מחוץ לארגון יכולה להפחית את הסיכון לסכסוכים במהלך תהליך קשה ולהרגיע את העובדים שנותרו כי מתייחסים לאנשים בכבוד ובכבוד הראוי. זהו מאפיין נפוץ של תוכניות צמצום כוח אדם המנוהלות היטב.
