Onboarding
התהליך של שילוב עובד חדש בארגון כך שיהפוך לאפקטיבי ומעורב.
Onboarding הוא התהליך המובנה של קבלת עובד חדש והטמעתו — מהתקופה שלפני היום הראשון ועד החודשים הראשונים — כך שיבין את תפקידו, יתחבר לעמיתים ויהפוך לפרודוקטיבי.
הוא חורג בהרבה מניירת קליטה, וכולל תרבות, מערכות יחסים, ציפיות והתמיכה שעובד חדש צריך כדי להצליח ולהרגיש שייך.
קליטה חזקה משפרת מעורבות מוקדמת, מאיצה את זמן ההגעה לפרודוקטיביות ומפחיתה משמעותית את הסיכון לעזיבות מוקדמות. HRIS מסייעת לאוטומציה ולסטנדרטיזציה של החוויה.
