Offboarding
התהליך המובנה של ניהול עזיבתו של עובד את הארגון.
Offboarding הוא מערך הצעדים שארגון נוקט כאשר מישהו עוזב, בין אם בשל התפטרות, פיטורי צמצום, פרישה או פיטורים. תהליך טוב מגן על העסק, מכבד את העובד העוזב ומחלץ תובנות מועילות.
משימות טיפוסיות כוללות אישור מועד העבודה האחרון, חישוב השכר הסופי והיתרות של חופשה, החזרת ציוד, ביטול גישת מערכות, טיפול בהמלצות והשלמת כל הניירת הסטטוטורית. מסירת אחריות וידע היא לעיתים קרובות הרכיב היקר ביותר והמתעלמים ממנו ביותר.
Offboarding הוא גם הזדמנות ללמוד. ראיונות עזיבה ונתוני עזיבה מסייעים לזהות דפוסים שמאחורי תחלופת עובדים. מכיוון שהוא נוגע בשכר, ב-IT ובהגנת מידע, offboarding נהנה מאוד מרשימת בדיקה בתוך תוכנת HR כדי לוודא ששום דבר לא מתפספס.
