פנסיה תעסוקתית

פנסיה תעסוקתית היא תוכנית חיסכון לפרישה שהוקמה על ידי מעסיק עבור עובדיו, בניגוד לפנסיה אישית שאדם מסדר באופן עצמאי. התרומות מגיעות בדרך כלל מהמעסיק, מהעובד או משניהם, ונבנה קרן או זכאות לשלב מאוחר יותר בחיים.

התוכניות הן בדרך כלל either defined benefit, שבה הפנסיה הסופית מבוססת על שכר וותק, או defined contribution, שבה היא תלויה בתרומות ובצמיחת ההשקעות. Defined contribution נעשתה נפוצה הרבה יותר.

באירלנד, פנסיות תעסוקתיות מוסדרות על ידי Pensions Authority ונושאות חובות נאמנות וגילוי. עם החלת auto-enrolment על עובדים שאינם כבר בתוכנית, מעסיקים צריכים לבחון כיצד כל פנסיה תעסוקתית קיימת משתלבת עם החובות החדשות.