יעדים ותוצאות מפתח (OKRs)
מסגרת קביעת יעדים המקשרת בין יעדים שאפתניים לבין תוצאות מפתח מדידות.
יעדים ותוצאות מפתח, או OKRs, היא שיטת קביעת יעדים המשלבת יעד איכותני — מה רוצים להשיג — עם קבוצה קטנה של תוצאות מפתח מדידות שמראות התקדמות לקראתו. היא נועדה ליצור מיקוד, יישור ושקיפות ברחבי הארגון.
היעדים בדרך כלל שאפתניים ומוגבלים בזמן, ולעיתים קרובות נקבעים רבעונית, בעוד שתוצאות המפתח הן ספציפיות וניתנות לכימות. שרשור OKRs מרמת החברה לצוות ולפרט מסייע לכולם לראות כיצד עבודתם תורמת לעדיפויות רחבות יותר.
בניגוד ליעדים שנתיים מסורתיים, OKRs בדרך כלל נבחנים לעיתים קרובות ולעיתים קרובות נמתחים במכוון, כך שהשגת חלקית צפויה. שמירה על הפרדה בינם לבין החלטות שכר מעודדת כנות לגבי ההתקדמות במקום שמרנות יתר.
