סעיף אי-תחרות
תנאי חוזי המגביל עובד מלהתחרות במעסיקו לאחר העזיבה.
סעיף אי-תחרות הוא סוג של התניה מגבילה בחוזה העסקה, המגבילה את יכולתו של עובד לעבוד אצל מתחרה, או להקים עסק מתחרה, למשך תקופה מוגדרת לאחר סיום העסקתו. מטרתו להגן על אינטרסים עסקיים לגיטימיים כגון סודות מסחריים וקשרי לקוחות.
באירלנד ובבריטניה, סעיפים כאלה ניתנים לאכיפה רק כאשר הם סבירים בהיקף, במשך ובגאוגרפיה, ואינם חורגים מעבר לנדרש כדי להגן על אינטרס אמיתי. סעיף רחב מדי עלול להיפסל לחלוטין כהגבלה בלתי חוקית על המסחר.
מכיוון שאכיפת התנאי תלויה בעובדות ובתי המשפט בוחנים תנאים אלה מקרוב, מעסיקים צריכים לנסח אותם בצמצום ולקבל ייעוץ. רפורמה נמצאת בדיון בכמה תחומי שיפוט כדי להגביל עוד יותר את השימוש בהם.
