מטריצת תשעה תאים

nine-box grid הוא מסגרת לניהול כישרונות המציבה כל עובד באחד מתשעה תאים על בסיס שני צירים: ביצועים נוכחיים ופוטנציאל עתידי. הוא מעניק למנהיגים שפה ויזואלית משותפת לכיול כישרונות בצוות או בארגון.

ה-grid תומך בתכנון succession על ידי הדגשת אנשים בעלי פוטנציאל גבוה שעשויים להיות מוכנים לתפקידי stretch, לצד תורמים יציבים ואלה שעשויים להזדקק לתמיכה. הוא שימושי ביותר כזרז לדיון במהלך סקירות כישרונות ולא כתרגיל ניקוד מכני.

בשימוש רשלני, הוא עלול לתייג אנשים או להטמיע הטיה, ולכן יש לכייל דירוגים בין מנהלים ולבחון אותם מחדש באופן קבוע. שילוב ה-grid עם פעולות פיתוח קונקרטיות שומר עליו הוגן ושימושי.