שכר מינימום

שכר המינימום הוא הרצפה החוקית לשכר לשעת עבודה. הוא קיים כדי להגן על עובדים מפני ניצול ולקבוע סטנדרט בסיסי של תגמול בכלכלה.

באירלנד פועל National Minimum Wage המתעדכן מדי שנה, עם תעריפים מינימליים מופחתים לעובדים צעירים מסוימים. הוא מתקדם לעבר שכר מחיה לאומי המבוסס על שיעור מההכנסה החציונית. בבריטניה יש National Minimum Wage לעובדים צעירים יותר ו-National Living Wage גבוה יותר לאלה שמעל גיל סף. השיעורים משתנים באופן תדיר, ולכן השכר חייב להישאר מעודכן.

מעסיקים חייבים לוודא שכל רכיבי השכר הנכללים בחישוב המינימום עומדים בכללים, לשמור רישומים מדויקים, וליישם את קבוצת הגיל הנכונה. תשלום חסר עלול להוביל לאכיפה ולחבויות של תשלום רטרואקטיבי.