חופשת לידה
חופשה מוגנת סביב הלידה עבור ההורה היולדת, עם שכר סטטוטורי ולעיתים גם חוזי.
חופשת לידה היא הזכות הסטטוטורית לחופשה עבור עובדת בהיריון לפני ואחרי לידת ילד. היא מגנה על מקום העבודה של העובדת ועל רציפות השירות שלה בזמן שהיא מחלימה ומטפלת ביילוד.
באירלנד, עובדים זכאים ל- 26 שבועות חופשת לידה, בתוספת עד 16 שבועות של חופשה נוספת, בדרך כלל ללא תשלום. דמי לידה מהממשלה משולמים עבור התקופה הראשונית בכפוף לתשלומי ביטוח לאומי; האם המעסיק משלים סכום זה תלוי בחוזה או במדיניות. בבריטניה ניתנים עד 52 שבועות של חופשת לידה סטטוטורית עם דמי לידה סטטוטוריים לעובדים זכאים.
מעסיקים חייבים לטפל בפגישות טרום-לידה, בהערכות סיכוני בריאות ובטיחות, בהסדרי חזרה לעבודה ובהגנה מפני אפליה. מדיניות ברורה מסייעת למנהלים לתמוך בעובדים באופן עקבי ולהימנע מהתנהלות בלתי חוקית.
