ארכיטקטורת תפקידים
מסגרת מובנית המגדירה תפקידים, דרגות ומסלולי קריירה באופן עקבי ברחבי הארגון.
ארכיטקטורת תפקידים היא המסגרת הבסיסית שמארגנת תפקידים למבנה קוהרנטי של משפחות תפקידים, דרגות וכותרות. היא מביאה סדר ועקביות לאופן שבו עבודה מתוארת ומתוגמלת.
ארכיטקטורה ברורה תומכת בשכר הוגן, במסלולי קריירה שקופים ובתכנון כוח אדם טוב יותר, והיא הופכת מעברים והשוואות פנימיים לפשוטים הרבה יותר.
היא נעשית בעלת ערך מיוחד ככל שארגונים גדלים, ומונעת התפשטות של כותרים ודרגות לא עקביים שמבלבלים עובדים ומסבכים את התגמול.
