תגמול תמריצים
שכר משתנה שנועד להניע ולתגמל ביצועים, תוצאות או התנהגויות ספציפיות.
תגמול תמריצים הוא שכר המקושר ישירות להשגת תוצאות מוגדרות — למשל עמלות מכירה, בונוסים על ביצועים, חלוקת רווחים או תוכניות תמריצים ארוכות טווח. מטרתו להניע ולתגמל תוצאות רצויות.
תמריצים מתוכננים היטב מיישרים בין המאמץ האישי לבין יעדי הארגון ויכולים להניע ביצועים חזקים, אך תמריצים שתוכננו בצורה לקויה עלולים לעודד התנהגויות שגויות או חשיבה קצרת טווח.
הבהירות היא חיונית: עובדים צריכים להבין בדיוק מה מפעיל תשלום, כיצד הוא מחושב ומתי הוא משולם.
