שותף עסקי למשאבי אנוש (HRBP)

שותף עסקי ב-HR הוא תפקיד אסטרטגי ב-HR המשולב בתוך חלק מסוים של העסק, ועובד לצד המנהלים שלו כדי ליישר בין פרקטיקות האנשים לבין היעדים המסחריים.

במקום להתמקד במינהל, ה-HRBP מייעץ על עיצוב ארגוני, טאלנט, שינוי וביצועים, ומתרגם את צרכי העסק לפתרונות אנושיים.

המודל עובד בצורה הטובה ביותר כאשר העבודה הטרנזקציונית של HR מטופלת במקום אחר — על ידי שירותים משותפים וטכנולוגיית self-service — מה שמפנה את השותפים להוסיף ערך אסטרטגי.