גיוס אקטיבי (Executive Search)
פנייה אקטיבית ואיתור של אנשים מוכשרים, לעיתים כאלה שאינם מחפשים עבודה באופן פעיל.
גיוס אקטיבי, או executive search, הוא הפרקטיקה של זיהוי יזום ופנייה למועמדים איכותיים במיוחד — לעיתים קרובות מועמדים פסיביים שאינם מחפשים באופן פעיל — כדי לאייש תפקידים בכירים או ייעודיים.
הוא משמש כאשר לא סביר שהאדם הנכון יגיב למודעה רגילה, והוא דורש שיקול דעת, ידע שוק ומיומנויות יחסים חזקות.
למרות שלעיתים קרובות הוא מוצא למשרדי חיפוש, מעסיקים גדולים יותר בונים יותר ויותר יכולת איתור מועמדים פנימית כדי להפחית עלויות ולחזק את צינור הכישרונות שלהם.
