התנהגות חמורה
עוולה חמורה עד כדי כך שהיא עשויה להצדיק פיטורים ללא הודעה מוקדמת או תשלום חלף הודעה.
התנהגות חמורה היא התנהגות חמורה מספיק כדי להרוס את האמון שבלב יחסי העבודה — כגון גניבה, אלימות, הונאה, הפרות בטיחות חמורות או רשלנות חמורה.
מכיוון שהיא יכולה להצדיק פיטורים מיידיים (פיטורים ללא הודעה מוקדמת), על המעסיקים להיות בטוחים בעובדות ולפעול לפי הליך הוגן, כולל חקירה ושימוע מתאימים, לפני נקיטת פעולה.
רשימה ברורה של דוגמאות במדיניות המשמעת מסייעת להגדיר ציפיות, אך יש עדיין לשפוט כל מקרה לפי נסיבותיו ולטפל בו במידתיות.
