מחזור חיי העובד
השלבים שעובד עובר עם ארגון, ממשיכה ועד עזיבה.
מחזור חיי העובד ממפה את המסע המלא שאדם עובר עם מעסיק — בדרך כלל משיכת מועמדים, גיוס, קליטה, פיתוח, שימור ופרידה. הוא מספק מסגרת לשיפור החוויה בכל שלב.
חשיבה במונחי מחזור חיים מסייעת ל-HR לחבר פעילויות שלעיתים מנוהלות ב-silos, כך שגיוס זורם בצורה חלקה לקליטה, ותובנות מעזיבה חוזרות ומשפרות את הגיוס.
HRIS משולב תומך בכל המסע באמצעות נתונים עקביים, ומפחית פערים ועבודה כפולה בין שלבים.
