גיוון, שוויון והכללה (DEI)

גיוון, שוויון והכללה מתייחסים לעבודה המשולבת של בניית כוח עבודה המשקף מגוון רקעים וזהויות (גיוון), הבטחת יחס הוגן ונגישות (שוויון), ויצירת סביבה שבה כולם מרגישים שייכים (הכללה).

מעבר לכך שזה הדבר הנכון לעשות, DEI חזק קשור לקבלת החלטות טובה יותר, לחדשנות ולמעורבות עובדים, וכן למוניטין מעסיק בריא יותר.

התקדמות משמעותית נשענת על נתונים, רפלקציה כנה ופעולה קונקרטית בגיוס, קידום, שכר ותרבות יומיומית — לא על הצהרות בלבד.