תכנון מסלולי קריירה
מיפוי המסלולים האפשריים שעובד יכול לנקוט כדי להתקדם ולהתפתח בתוך ארגון.
תכנון מסלולי קריירה הוא התהליך של הגדרה והעברת מסר לגבי האופן שבו עובדים יכולים לצמוח — התפקידים, המיומנויות והניסיון שמובילים ממשרה אחת לבאה אחריה בתוך הארגון.
מסלולי קריירה גלויים מחזקים מוטיבציה ושימור על ידי כך שהם מראים לאנשים עתיד במקום שבו הם נמצאים, ומפחיתים את הפיתוי לחפש קידום במקום אחר.
תכנון מסלול אפקטיבי מקושר לארכיטקטורת תפקידים ולתכנון פיתוח, כך שהצעדים יהיו מציאותיים ונתמכים ולא רק שאפתניים בשם.
