Attrition

Attrition מתאר את אובדן העובדים הטבעי לאורך זמן עקב התפטרות, פרישה או עזיבות אחרות. לעיתים קרובות הוא נמדד כשיעור שנתי ומחולק לקטגוריות וולונטריות ובלתי-וולונטריות.

מידה מסוימת של נטישת עובדים היא בריאה — היא מביאה נקודות מבט חדשות ויוצרת הזדמנויות קידום. אך נטישה מוגזמת או מצערת שוחקת ידע מוסדי ומנפחת עלויות גיוס.

ניתוח היכן ולמה אנשים עוזבים, באמצעות ראיונות עזיבה ונתוני HRIS, אומר למעסיקים אם יש להם בעיית מעורבות, תגמול או ניהול לפתור.