Grouper הוא השותף המורשה של BambooHR עבור אירלנד, בריטניה, אירופה ו-MEA. שירותי White glove כלולים ללא עלות נוספת. Grouper הוא השותף המורשה של BambooHR עבור אירלנד, בריטניה, אירופה ו-MEA. Grouper: השותף המורשה של BambooHR. למה Grouper
קבלו תמיכה

שלב 8: עלייה לאוויר

תמיכה בהשקה שהופכת את יום ההשקה לאירוע לא דרמטי

תוכנית מעבר מבוקרת, טעינות נתונים סופיות, בדיקות גישה ותמיכת Hypercare אינטנסיבית פירושן שאתם עולים לאוויר בביטחון, לא באצבעות משולבות.

חלק מ-<a href="bamboohr-services">מסע הלקוח של Grouper</a>: שלב 8 מתוך 12, Go Live.

ההשקה צריכה להיות היום השקט ביותר בפרויקט, לא המלחיץ ביותר. Grouper מנהלת את המעבר מקצה לקצה עם תוכנית עבודה המכסה טעינות נתונים סופיות, בדיקות גישה ועמדת חזרה ברורה.

לאחר מכן נכנסת לתוקף תמיכת ה-Hypercare: תמיכה אינטנסיבית במהלך השבועות הראשונים, כשהשאלות מגיעות לשיא והאימוץ נבנה.

למה Grouper

חברת ייעוץ אירופית לטכנולוגיית HR, לא רק משווקת מחדש

Grouper היא חברה אירית עם יועצים ברחבי אירופה והמזרח התיכון. אנו מספקים את כל המעורבות, מסדנת הגילוי הראשונה ועד לאופטימיזציה ארוכת טווח. BambooHR הוא רכיב אחד ממה שאנו עושים.

שותף ליישום אירופי

חברה אירית עם משרדים בלונדון, בלפסט, דבלין, דובאי וכווית, המספקת שירות ברחבי האזור באזור הזמן שלכם.

צוותי מומחים מקומיים

יועצים מקומיים, מנהלי פרויקטים מוסמכים, ומומחי HR, טכני, API, אבטחה ואינטגרציה בכל התקשרות.

שירות White glove

הטמעה, מיגרציה, הדרכה ותמיכת Platinum ללא תשלום, כלולים באותו מחיר מנוי כמו רכישת הרישיונות שלכם ישירות מצוות BambooHR's Utah.

ניהול חשבון ארוך טווח

מנהל לקוח מזוהה, סקירות עסקיות רבעוניות ושותפות שרצה לאורך חיי הפלטפורמה שלכם.

100+יישומים אירופיים
96%שביעות רצון לקוחות
5משרדים ברחבי אירופה ו-MEA
Silverדירוג קיימות EcoVadis

מבט חתימה

המסלול שלכם לעלייה לאוויר בביטחון

מפת דרכים מתפתלת של אבני דרך, לכל אחת בעלים ותוצאה ברורה. בחרו אבן דרך כדי לראות מה קורה ומה תקבלו.

שבוע 0Mobilise
שבועות 1-2Discover and scope
שבועות 2-6Configure and build
שבועות 4-8Migrate and validate
שבועות 7-9Train and rehearse
עלייה לאוויר +Launch and hypercare
שבוע 0

Mobilise

אנו מקימים את התוכנית: ממשל, מוביל מסירה ייעודי, התוכנית, והגדרה משותפת של

  • בעיטה-אוף וממשל
  • תוכנית מסירה ו-RACI
  • מדדי הצלחה הוסכמו

איך העלייה לאוויר עובדת

  1. 1Prepareנקבעים תוכנית עבודה לעלייה לאוויר, תוכנית טעינת נתונים סופית ובדיקות גישה.
  2. 2Cut overאנו מבצעים את תוכנית העבודה שלב אחר שלב, עם אחריות ברורה ונקודות בקרה.
  3. 3Verifyאנו מאשרים שהנתונים, הגישה והאינטגרציות תקינים לפני האישור הסופי.
  4. 4Hypercareתמיכה אינטנסיבית במהלך השבועות הראשונים הקריטיים פותרת שאלות במהירות.

העלייה לאוויר כוללת

  • תוכנית מעבר מבוקרת
  • טעינת נתונים סופית ופיוס
  • אימות גישה ואינטגרציות
  • תמיכת Hypercare אינטנסיבית לאחר העלייה לאוויר

יום ההשקה וה־30 הימים הראשונים

אנו עוקבים מקרוב אחר האימוץ ומבצעים מסירה מסודרת לתמיכה במצב יציב.

  • רשימת בדיקה ליום ההשקה המכסה גישה, כניסה יחידה ובדיקות נתונים נקודתיות
  • ניטור אינטגרציות והתחברות במהלך השעות הקריטיות הראשונות
  • יעדי אימוץ מוקדמים וברורים, כגון שיעור העובדים שנכנסו למערכת בתוך הימים הראשונים
  • מפגשי בדיקה קבועים של Hypercare לסקירת בעיות ואימוץ
  • נקודת בקרה לאחר 30 ימים הסוקרת את המספרים ומעבירה אתכם רשמית לתמיכה מנוהלת

שאלות נפוצות

כל מה שצריך לדעת על תמיכה בהשקה עם Grouper. עדיין יש לכם שאלה? דברו עם יועץ.

מה בדיוק קורה ביום העלייה לאוויר?

אנו מבצעים ריצת cutover מבוקרת צעד אחר צעד, עם אחריות ברורה ונקודות בקרה. זה כולל את טעינת הנתונים הסופית וההתאמה, בדיקות גישה ו-single sign-on, אימות אינטגרציות ובדיקות נתונים נקודתיות, כך שיום ההשקה הוא אירוע מתוכנן ולא קפיצה אל הלא נודע.

כמה זמן נמשך hypercare?

Hypercare נמשך בדרך כלל במהלך השבועות הראשונים לאחר העלייה לאוויר, כאשר השאלות מגיעות לשיא והאימוץ נרכש. לאחר מכן הוא עובר בצורה חלקה לתמיכה מנוהלת, עם נקודת בקרה פורמלית של 30 ימים שסוקרת את המספרים לפני המעבר למצב יציב.

האם תמיכה בעלייה לאוויר כלולה במחיר?

כן. cutover מנוהל ו-hypercare אינטנסיבי הם חלק מ-engagement הלבנה-כפפה של Grouper's, וכלולים באותו מחיר מנוי כמו רכישת רישיונות BambooHR שלכם ישירות מ-Utah. לא תחויבו בתשלום נוסף עבור השלב הקריטי ביותר של הפרויקט.

מהו runbook של cutover והאם נוכל לראות אותו?

ה-runbook הוא התוכנית המפורטת והממוסדת של ההשקה: כל משימה, מי אחראי לה, הסדר שבו היא רצה ונקודות הבקרה לאורך הדרך. אנו מסכמים זאת אתכם מראש כך שלא יהיו הפתעות, וכולם יידעו את חלקם ביום עצמו.

מה קורה אם משהו משתבש במהלך ה-cutover?

ה-runbook כולל מיקום rollback ברור, כך שאם נקודת בקרה אינה מושגת אנו יכולים להשהות או לחזור אחורה בצורה מבוקרת במקום לאלתר. בפועל, הכנה קפדנית, ולידציית נתונים סופית ובדיקות גישה מבטיחים שרוב הבעיות נתפסות לפני שהן משפיעות על המשתמשים.

מי צריך להיות זמין במהלך העלייה לאוויר וה-hypercare?

אנו מבקשים מכם צוות ליבה קטן מצדכם, בדרך כלל מנהלי משאבי אנוש ואיש קשר ב-IT עבור גישה ואינטגרציות, לצד היועץ והמומחים של Grouper. במהלך hypercare, מנהלים ומובילים מסייעים במענה על שאלות יומיומיות כך שהעומס יישאר סביר.

כיצד אתם מגנים על נתונים במהלך המיגרציה הסופית?

טעינת הנתונים הסופית מאומתת ומותאמת לפני החתימה, ונתונים אישיים מטופלים בהצפנה ובגישה לפי עקרון ההרשאה המינימלית לאורך כל הדרך, בהתאם ל-GDPR. אנו מאשרים שהרשומות, הגישה והאינטגרציות נכונות לפני שאנו מכריזים שהעלייה לאוויר הושלמה.

כיצד נמדדת עלייה לאוויר מוצלחת?

אנו מסכמים מראש יעדי אימוץ מוקדמים, כגון שיעור העובדים שמתחברים בתוך הימים הראשונים ואינטגרציות שפועלות בצורה נקייה. נקודת הבקרה של 30 ימים בוחנת את המספרים הללו באופן רשמי, כך שההצלחה מתועדת ולא מניחה מראש.

כיצד העלייה לאוויר מתחברת למה שקדם לה ואחריה?

העלייה לאוויר היא שיאו של תכנון הפתרון, היישום, העברת הנתונים וההדרכה, ו-SOP מבוסס על עבודה זו ישירות. לאחר סיום ה-hypercare, אתם עוברים לתמיכה מנוהלת עם צוות אירופי נקוב, כך שאין פער בכיסוי.

האם ניתן להריץ תקופה מקבילה לפני מעבר מלא?

כאשר הדבר מפחית סיכון, כן. אנו יכולים לאמת נתונים ואינטגרציות מול delta לדוגמה ב-sandbox לפני העלייה לאוויר, ועבור חלק מהתהליכים להריץ תקופה מקבילה קצרה כדי שתצברו ביטחון לפני גניזת דרך העבודה הישנה.

האם אתם תומכים בעלייה לאוויר על פני אזורי זמן ומדינות מרובים?

כן. עם יועצים בדבלין, בלפסט, לונדון, דובאי וכווית, אנו מתזמנים cutover ו-hypercare כך שיתאימו למיקומים ולשעות העבודה שלכם. עבור פריסות רב-יישותיות נוכל לבצע עלייה לאוויר בשלבים לפי אתר, במקום לעבור יחד לכולם בבת אחת.

תמיכה אמיתית. תוצאות אמיתיות. טרנספורמציה אמיתית.

HR אמין, מסופק מקומית על ידי Grouper

#1
מובילה ב-G2 לתוכנות HR לעסקים קטנים ובינוניים
34,000+
ארגונים פועלים על בסיס BambooHR
2.9M+
העובדים משתמשים ב-BambooHR מדי יום
96%
דירוג שביעות רצון לקוחות
100+
יישומים אירופיים על ידי Grouper
מדליית כסף של EcoVadisSOC 2 Type IIאחסון נתונים תואם GDPR באזור האיחוד האירופי

נראה לכם מה מספק שותף אירופי

שוחחו עם Grouper על תמיכה בהשקה, או על התקשרות מלאה החל מאפיון ועד ליישום, תמיכה ושיפור מתמשך.

צרו קשר
זוכים לאמון ברחבי אירלנד, בריטניה ואירופה

מגדלים משפחה של 34,000+ teams

משפחת BambooHR גדלה כמו במבוק: מהירה, עמידה ומתפשטת תמיד. הנה רק כמה מהארגונים שכבר הצטרפו.

30,000+
חברות ברחבי העולם
4.6★
3,108 ביקורות מאומתות
100%
תמיכה מקומית כלולה