שלב 2: הערכה וייעוץ
הערכת פערים שמראה בדיוק היכן הערך דולף
בין אם אתם לפני יישום או שכבר עליתם לאוויר, בדיקת הבריאות שלנו מבצעת benchmark לפלטפורמת ה-HR שלכם מול best practice ומספקת לכם תוכנית תיקון מסודרת לפי עדיפויות.
חלק מ-<a href="bamboohr-services">מסע הלקוח של Grouper</a>: שלב 2 מתוך 12, Assessment and Consultation.
הערכת פערים היא הדרך המהירה ביותר להבין את בריאות פלטפורמת ה-HR שלכם. אנו בוחנים קונפיגורציה, אימוץ, איכות נתונים, אינטגרציה וציות, ואז מדרגים כל תחום ומתעדפים את התיקונים החשובים ביותר.
עבור לקוחות BambooHR קיימים, זוהי בדיקת בריאות שנתית הכלולה בשותפות ה-white-glove שלנו. עבור לקוחות פוטנציאליים, זוהי הדרך המושלמת להפחית סיכון בפרויקט לפני תחילתו.
למה Grouper
חברת ייעוץ אירופית לטכנולוגיית HR, לא רק משווקת מחדש
Grouper היא חברה אירית עם יועצים ברחבי אירופה והמזרח התיכון. אנו מספקים את כל המעורבות, מסדנת הגילוי הראשונה ועד לאופטימיזציה ארוכת טווח. BambooHR הוא רכיב אחד ממה שאנו עושים.
שותף ליישום אירופי
חברה אירית עם משרדים בלונדון, בלפסט, דבלין, דובאי וכווית, המספקת שירות ברחבי האזור באזור הזמן שלכם.
צוותי מומחים מקומיים
יועצים מקומיים, מנהלי פרויקטים מוסמכים, ומומחי HR, טכני, API, אבטחה ואינטגרציה בכל התקשרות.
שירות White glove
הטמעה, מיגרציה, הדרכה ותמיכת Platinum ללא תשלום, כלולים באותו מחיר מנוי כמו רכישת הרישיונות שלכם ישירות מצוות BambooHR's Utah.
ניהול חשבון ארוך טווח
מנהל לקוח מזוהה, סקירות עסקיות רבעוניות ושותפות שרצה לאורך חיי הפלטפורמה שלכם.
כיצד ההערכה עובדת
- 1Scopeאנו מסכימים על התחומים להערכה ועל מדד ה-best practice שאליו נמדוד.
- 2Reviewאנו בוחנים קונפיגורציה, תהליכי עבודה, הרשאות, נתונים, אינטגרציות ודיווח.
- 3Scoreכל תחום מדורג ומוערך מול best practice, עם ראיות.
- 4Recommendתקבלו תוכנית תיקון מועדפת עם מאמץ, השפעה וסדר ביצוע.
הפורטפוליו, כפרויקט
100 שירותים, מתוכננים ומופחתי סיכון
Grouper אינה מוכרת שירותים בנפרד. אנו מסדרים אותם למעורבות אחת מנוהלת. גלו כיצד ה- 10 תחומים אלו מתפזרים לאורך הפרויקט שלכם, וכיצד כל אחד מהם מסיר סיכון מסוים.
מפת דרכים של פורטפוליו השירותים
כל תחום הוא תהליך עבודה המתפרס לאורך המעורבות. בחרו תהליך עבודה כדי לראות את השירותים ואת האחראי עליו.
יישום וקליטה
Grouper led10 servicesאנו מטפלים ברכש, בהגדרה ובהשקה של פלטפורמת BambooHR שלכם, באמצעות תוכנית מובנית שמביאה את הצוות שלכם לפעילות בתוך שבועות ומייצרת אימוץ כבר מהיום הראשון.
- רכש ורישוי של BambooHR
- סדנת גילוי והגדרת היקף
- ספרינט יישום מהיר
- קדם-קונפיגורציה של החשבון
כיצד השירותים מנהלים סיכוני פרויקט
סיכוני פרויקטי HR נפוצים, משורטטים לפי הסתברות והשפעה. בחרו סיכון כדי לראות איזה שירות מפחית אותו.
העברת נתונים ואימות
אובדן או השחתת נתונים במיגרציה
כיצד Grouper מפחית אותוטעינות מדורגות, התאמה ובדיקות מקבילות מבטיחים ששום דבר לא עובר ל-live עד שהספירות והיתרות תואמות.
רישום RAID חי מהיום הראשון
סיכונים, הנחות, בעיות ותלויות נעקבים ונמצאים בבעלות. סננו כדי לראות כיצד כל אחד מטופל.
| Type | Item | Owner | תגובה של Grouper |
|---|---|---|---|
| Risk | הנתונים הישנים אינם שלמים או אינם עקביים | Grouper | שירות ניקוי נתונים ואימות |
| Assumption | הגורמים הרלוונטיים זמינים לאישור בכל שער | Joint | קצב ממשל ופגישות בקרה עם הוועדה המובילה |
| Issue | התהליכים הקיימים אינם מתועדים | Grouper | סדנת גילוי ומיפוי תהליכים |
| Dependency | מערכות זהות וכספים חייבות להתחבר אל BambooHR | Joint | אינטגרציית מערכות ו-API פתוח |
| Risk | האימוץ נבלם ללא תמיכה מקומית | Grouper | תמיכת Platinum וניהול חשבון |
| Dependency | מועדי סגירת שכר קובעים את חלון העלייה לאוויר | Joint | תכנון אינטגרציית שכר וכספים |
רוצים להתאים את הפורטפוליו הזה לארגון שלכם?
נתאים עבור הפרויקט שלכם את השירותים, המיקוד והמתווה להפחתת סיכונים בשיחת אפיון קצרה.
מה אנו מעריכים
- תכנון קונפיגורציה וזרימות עבודה
- מודל הרשאות ואבטחה
- איכות נתונים ושלמות
- בריאות וכיסוי אינטגרציה
- בשלות דיווח ואנליטיקה
- מצב GDPR וציות
- אימוץ ושימוש בשירות עצמי
שאלות נפוצות
כל מה שצריך לדעת על בדיקת בריאות והערכת פערים עם Grouper. עדיין יש לכם שאלה? דברו עם יועץ.
כמה זמן לוקח בדיקת בריאות?
בדיקת בריאות סטנדרטית אורכת שבוע עד שבועיים, בהתאם לגודל ולמורכבות הסביבה שלכם. אנו מסכימים על ההיקף ולוח הזמנים אתכם בתחילת הדרך, כך שזה יתאים לזמינות הצוות שלכם.
אילו תחומים אתם מעריכים?
אנו בודקים תצורת ועיצוב תהליכים, מודל הרשאות ואבטחה, איכות נתונים, בריאות וכיסוי אינטגרציות, בשלות דיווח ואנליטיקה, מצב GDPR וציות, וכן אימוץ ושימוש בשירות עצמי. כל תחום מקבל ציון מול שיטות עבודה מיטביות עם ראיות.
האם אתם יכולים להעריך פלטפורמה שאינה BambooHR?
כן. ההערכה משווה כל פלטפורמת HR מול מיטב הפרקטיקה האירופית. בין אם אתם מפעילים BambooHR או מערכת אחרת, אנו מציפים את הפערים, הסיכונים והניצחונות המהירים שישפרו את האופן שבו היא משרתת את הארגון שלכם.
האם הערכת פערים מועילה לפני היישום?
בהחלט. עבור לקוחות פוטנציאליים, הערכת פערים היא הדרך האידיאלית להפחית סיכונים בפרויקט לפני תחילתו, ומעניקה לכם תמונה ברורה של המוכנות, איכות הנתונים והמאמץ הנדרש לפני התחייבות.
האם בדיקת הבריאות כלולה עבור לקוחות קיימים?
עבור לקוחות BambooHR קיימים, בדיקת בריאות שנתית כלולה כחלק משותפות white-glove שלנו. היא שומרת על תצורת המערכת, הנתונים והאימוץ שלכם מיושרים עם שיטות עבודה מיטביות ככל שהארגון שלכם מתפתח.
מה נקבל בסוף?
תקבלו הערכה מדורגת בציון לכל תחום, מגובה בראיות, ותכנית תיקון מדורגת לפי עדיפות שמפרטת מאמץ, השפעה ורצף. היא אומרת לכם לא רק מה לתקן אלא גם מהו הסדר שיספק את הערך הרב ביותר.
מי צריך להיות מעורב מהצד שלנו?
בדרך כלל אנו זקוקים לקלט ממנהלי ה-HR שלכם, מאדם שמכיר את האינטגרציות שלכם ואת IT, ומגישה לקונפיגורציה ולדוחות שלכם. אנו שומרים על דרישה נמוכה מהצוות שלכם ומבצעים את הניתוח בעצמנו.
כיצד ההערכה מטפלת ב-GDPR ובציות?
עמדת הציות היא אחד התחומים המדורגים. אנו בודקים כיצד נתונים אישיים נשמרים, מי יכול לגשת אליהם, והאם הקונפיגורציה שלכם תומכת בחובות GDPR ובצרכי תושבות נתונים, ואז מסמנים כל פער בתכנית התיקון.
כיצד הערכת הפערים משתלבת במסע הרחב יותר?
זה נמצא בתוך שלב ההערכה והייעוץ, לצד ייעוץ טכנולוגי ל-HR. הממצאים מזינים ישירות את תכנון הפתרון אם אתם מיישמים, או שיפור מתמשך אם אתם כבר פעילים.
מה קורה אם ההערכה חושפת בעיות חמורות?
אנו נותנים עדיפות לממצאים הקריטיים ביותר, כגון סיכוני אבטחה או ציות, ומגדירים מסלול תיקון ברור. שום דבר אינו מוסתר, ואתם מחליטים איתנו באיזו מהירות לטפל בכל פריט בהתבסס על ההשפעה והמאמץ.
כיצד אתם מודדים אם התיקון הצליח?
הציונים הראשוניים משמשים כקו בסיס, כך שהערכה חוזרת יכולה להראות שיפור מדיד בקונפיגורציה, באיכות הנתונים, באימוץ ובציות. הדבר הופך את ערך העבודה לגלוי ולא למובן מאליו.
תמיכה אמיתית. תוצאות אמיתיות. טרנספורמציה אמיתית.
HR אמין, מסופק מקומית על ידי Grouper
נראה לכם מה מספק שותף אירופי
שוחחו עם Grouper על בדיקת בריאות והערכת פערים, או על התקשרות מלאה החל מאפיון ועד ליישום, תמיכה ושיפור מתמשך.








































