נדל"ן
שרי פיצג'רלד
1,500+ employees
הצעת הניהול של אירלנד הפכה את המשאב האנושי לפשוט יותר ב-100 משרדים, מעניקה למנהלים גישה עצמית לנתוני העובדים ואוטומציה של תהליכי אישור לעובדים מרוחקים.
קראו את הסיפור המלאסיפורי לקוחות והמלצות
תוצאות אמיתיות מארגונים
BambooHR זוכה לאמון של אלפי ארגונים ברחבי העולם. להלן תמצאו מקרי בוחן והמלצות מחברות בכל גודל ובכל ענף, ששינו את פעילות משאבי האנוש שלהן בפלטפורמה. שמעו ישירות מאנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש מכל ענף, המשתמשים ב-BambooHR כדי לחסוך זמן, לצמצם עבודה אדמיניסטרטיבית ולבנות מקומות עבודה טובים יותר.
+
שותף אירופי מוסמך עבור אירלנד ובריטניה, אירופה, המזרח התיכון ואפריקהמוסמךשותף BambooHR מורשה
16ענפים מיוצגים
10+שנות שותפות עם BambooHR
אירופה, אירלנד, בריטניה, MEAשווקי הבית של Grouper
30K+ לקוחות ברחבי העולם
משפחת BambooHR גדלה, כמו במבוק.
כמו שמרמז השם, משפחת BambooHR של 34,000+ לקוחות ממשיכה לגדול. הנה כמה דוגמאות.
Healthcare
ברוקהייבן בריאות
200-500 employees
This family-run residential care provider replaced fragmented spreadsheets with a single HR system, improving compliance tracking and reducing administration time for nursing and care staff.
קראו את הסיפור המלאEducation
מכללת גריפית'
500-1,000 employees
Griffith College unified HR records for academic, administrative and support staff, improving reporting accuracy and document management.
קראו את הסיפור המלאתעשייה וייצור
הוצ'קי קבוצת
640+ employees, global
הוציאה את יעילות הארגון הגלובלית על ידי ייעול גיוס והקפדת עקביות תפעולית בפעילות האירית והאירופית שלה עם תמיכת יישום Grouper
קראו את הסיפור המלא
מלכ"רים וארגונים ללא מטרות רווח
Clúid Housing
360+ employees
הגוף המאושר הגדול ביותר בישראל Consolidated נתוני האנשים בכוח העובדים המפוזר, সম্ভ עליו כנכס על מנת להבטיח קליטת עובדים על בסיס עקבי ועשיית ציות עם חקיקת העבודה.
קראו את הסיפור המלא
שירותים פיננסיים
Amundi
400 employees (Dublin office)
משרד דבלין של מנהל נכסים אירופי הגדול מרכז נתוני HR, ניהול חופשות אוטומציה ודיווח ראשי מדויק כדי לעמוד בדרישות הדיווח הגלובליות.
קראו את הסיפור המלא
Education
המכון לעיצוב UX
30-50 employees
This fast-growing online education provider serving students in 130 countries automated onboarding and HR operations to scale its team efficiently without adding additional HR headcount.
קראו את הסיפור המלאEngineering
קבוצת שניידר
1,200+ employees, 74 locations
הגראף Group מסתמך על תמיכת Grouper כדי לפשט את תפעול ה-HR ולהוביל עקביות בצי הלוגיסטיקה והתחבורה שלו בכל אירלנד ובאירופה.
קראו את הסיפור המלא
Technology
החלטה IT
80+ employees, 3 offices
This leading managed services provider implemented BambooHR to support rapid growth, bringing structure to recruitment, onboarding, and people data management across a dispersed hybrid workforce.
קראו את הסיפור המלאשירותים פיננסיים
ספק שירותי פיננסיים בבריטניה
500-1,000 employees
A regulated financial services business in the United Kingdom deployed BambooHR through Grouper to meet strict data governance requirements and automate compliance-related HR processes.
קראו את הסיפור המלארשות ממשלתית
הסוכנות לפיתוח קרקעות
170+ employees (growing to 330)
הגוף הממשלתי האירי לפיתוח קרקעות יישם BambooHR לניהול כוח עבודה ציבורי גדל, עם דיווח מפורט ותהליכי ניהול ביצועים ברורים.
קראו את הסיפור המלא
Hospitality
קבוצת db
1,200+ employees
This Maltese hospitality group simplified HR management for a large shift-based workforce, using BambooHR to improve scheduling visibility, time-off tracking, and employee self-service.
קראו את הסיפור המלאשירותים פיננסיים
ffh Management Services (ffh)
75 employees
משרד שירותים מקצועיים המחובר לכל העולם החליף רשומות HR ידניות ב-BambooHR כדי לנהל את כוח העבודה האירי והבינלאומי שלו, להפחית עומס מנהלי ולאפשר שותפות HR אסטרטגית.
קראו את הסיפור המלאConstruction
Flynn Managers and Contractors
200+ employees
Flynn הציגה את BambooHR בשנת 2020, חוסכת זמן אדמיניסטרטיבי משמעותי עבור HR ומנהלים עם גישה לשירות עצמי, מעקב זמן הקשור לעלות הפרויקט ושיפור קליטות בצוותי הפרויקט.
קראו את הסיפור המלאקמעונאות של חברות תעופה
קבוצת LSG
ארגון גלובלי
LSG Airline Catering and Retail partnered with Grouper to navigate a complex HR system migration, ensuring the new platform fully met the needs of a demanding, operationally intensive workforce.
קראו את הסיפור המלא
Leisure
קבוצת סמארטבוקס
700 employees, 10 countries
As Smartbox scaled to 700 people across 10 countries, Grouper managed a full data migration in just three months, replacing a complex enterprise system with a simpler, more user-friendly HR platform.
קראו את הסיפור המלא
Consulting
Atomic
28 employees
ס agency דבלין משתמש ב-BambooHR daily לניהול גיוס, הערכות ביצועים, מעקב מטרות ואישור חופשות, צמצום אדמיניסטרציה ידנית לצוות HR מצומצם.
קראו את הסיפור המלאUtilities
בתים סופר של Electric Ireland
60+ employees
שותפות משותפת בצמיחה מהירה החליפה גליונות אלקטרוניים ב-BambooHR לצורך קליטה, חופשות שנתיות והציות בה גדל מספר העובדים.
קראו את הסיפור המלאEnergy
ElectroRoute
140 employees
This Mitsubishi Corporation energy trading subsidiary implemented BambooHR through Grouper to handle constant recruitment growth, automate HR administration and free up time for strategic payroll and compliance work.
קראו את הסיפור המלאHealthcare
AAPC
250+ employees
הארגון הגדול בעולם לאשראי בריאות השתמש ב-BambooHR כדי לייעל תפעול HR לצוות המקצועי, לשפר יעילות בגיוס, קליטה וניהול נתוני אנשים.
קראו את הסיפור המלאConstruction
CRBR
101-350 employees
Multi-location restoration business used BambooHR Performance Management, Payroll and Time Tracking to bring consistency across five branches and build a stronger employee culture.
קראו את הסיפור המלאRetail
END.
500-1,000 employees
UK luxury fashion retailer went live in six weeks, gaining data visibility, custom reporting, employee self-service and structured performance reviews to support rapid international growth.
קראו את הסיפור המלאHealthcare
קליניקה קולורדו
50-100 employees
Community healthcare clinic eliminated double-entry between two payroll systems by unifying HR, Payroll and Benefits Administration into a single BambooHR platform.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Cypfer
65-280 employees
חברת אבטחת סייבר גלובלית הצמיחה את הצוות מ-65 ל-280 עובדים בעשר מדינות באמצעות Employer of Record ו-HRIS של BambooHR, גיוס בגרמניה, אירלנד ועוד מעבר לכך.
קראו את הסיפור המלאConsulting
ניהול עובדים חכם
50-200 employees
Australian HCM consultancy replaced a slow, spreadsheet-heavy system with BambooHR, cutting new-hire onboarding from three months to a matter of days and centralising all employee records.
קראו את הסיפור המלאמלכ"רים וארגונים ללא מטרות רווח
Community Counseling Center
50-200 employees
Mental health nonprofit aligned Performance Management and Total Rewards conversations to give employees a transparent view of compensation and career progression.
קראו את הסיפור המלאTechnology
ProntoForms
50-200 employees
חברת SaaS השתמשה בכלי שביעות רצון עובדים ו-eNPS של BambooHR כדי למדוד באופן מתמשך את תרבות החברה, זיהוי פערי מעורבות לפני שהפכו לבעיות שמירה.
קראו את הסיפור המלאEngineering
Civtec
50-200 employees
Civil engineering consultancy gave field teams mobile access to time tracking, announcements and HR self-service, dramatically improving experience for staff who spend most of their time on-site.
קראו את הסיפור המלאתעשייה וייצור
ברזל בסדנות Basden Steel
50-200 employees
יצרנית פלדה הרחיבה גיוס מכירה ממקומיים בלבד למולדת בכל אמריקה באמצעות מערכת ניהול המועמדות של BambooHR כדי להגיע ולגייס כישרונות מעבר לגאוגרפיה המקורית שלה.
קראו את הסיפור המלאשירותים פיננסיים
Lemonjuice Capital
25-50 employees
Financial services firm migrated from a legacy HRIS to BambooHR, praising the implementation support and the simplicity of centralised employee data management.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Valuize
25-100 employees
Customer success SaaS company simplified core HR operations and gave every employee self-service access to their own data, freeing the HR team to focus on strategy rather than administration.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Avidbots
100-350 employees
Autonomous robotics company scaled its people operations with BambooHR, supporting fast headcount growth while maintaining clear visibility over employee data and HR workflows.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Koronet
50-200 employees
Technology company adopted BambooHR to consolidate HR records, automate routine people processes and provide an intuitive self-service experience for all employees.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Channel Factory
100-350 employees
Global advertising technology platform unified people data across multiple international offices, enabling consistent HR practices and faster management reporting.
קראו את הסיפור המלאTechnology
אנונומי Labs
50-200 employees
Privacy-technology company implemented BambooHR to manage sensitive HR data securely and give leadership accurate workforce reports to support strategic decisions.
קראו את הסיפור המלאמלכ"רים וארגונים ללא מטרות רווח
אמהות חדשות
50-150 employees
ארגון ללא מטרות רווח שצבא HR ניירי החליף ב-BambooHR כדי לתמוך טוב יותר בצוותו, לשפר קליטה לעובדים חדשים ולשחרר זמן למטרת תמיכה באמהות צעירות.
קראו את הסיפור המלאשירותים מקצועיים
שירותי Assure
50-200 employees
Professional services firm adopted BambooHR to gain consistent HR processes, better reporting and a more modern employee experience across a dispersed workforce.
קראו את הסיפור המלאמלכ"רים וארגונים ללא מטרות רווח
Repowered
25-100 employees
ארגון חברתי מודרני שינה את תפעול ה-HR שלו באמצעות BambooHR, שיפור שמירה על רישומים memungkinkan פגישה מובנית עם ביצועים.
קראו את הסיפור המלאTechnology
גרבי אנאליטיקס
50-200 employees
Location analytics company simplified people operations with BambooHR, gaining real-time visibility into workforce data and automating time-consuming HR administrative tasks.
קראו את הסיפור המלאמלכ"רים וארגונים ללא מטרות רווח
תקווה להאיטי
50-150 employees
ארגון ללא מטרות רווח לפיתוח בינלאומי השתמש ב-Applicant Tracking System ובכלי קליטה של BambooHR כדי להעסיק צוות משימה-קריטי במהירות ובאופן עקבי.
קראו את הסיפור המלאHealthcare
קהילת תמיכת סרטן
50-200 employees
Nonprofit cancer support organisation consolidated HR data and automated employee lifecycle processes so its team could focus on delivering care rather than managing paperwork.
קראו את הסיפור המלאHealthcare
The Centre for Family Medicine
25-100 employees
Community medical practice unified HR administration for clinical and support staff, reducing compliance risk and giving employees easy access to their own information.
קראו את הסיפור המלאשירותים מקצועיים
שירותי Continuon
50-200 employees
Services company implemented BambooHR to standardise HR workflows, automate leave management and produce accurate headcount reports for business planning.
קראו את הסיפור המלאHealthcare
Probi
100-350 employees
חברת מחקר פרוביוטיקה שוודית פרסתה את BambooHR בכל הפעילות הבינלאומית שלה על מנת למרכז נתוני אנשים ולשפר עקביות בתהליכי HR על פני מספר מדינות.
קראו את הסיפור המלאLeisure
Powerlife
25-100 employees
רשת סטודיו כושר ובריאות השתמשה ב-BambooHR כדי לנהל תכנון, קליטה ומשאבי אנוש לעובדים חלקיים ושעתיים המפוזרים במספר מיקומים.
קראו את הסיפור המלאHealthcare
Forcura
50-200 employees
Health IT company adopted BambooHR to bring structure and automation to people operations as the business scaled, reducing time spent on manual HR tasks.
קראו את הסיפור המלאConstruction
Rycon Construction
500-1,000 employees
החברה לבנייה השתמשה ב-BambooHR כדי לחדד את תפעולי האנשים עבור צוות עבודה גדול המתמחה בפרויקטים, לשפר את מהירות הקליטה ולאפשר למנהלים גישה לנתוני כוח אדם בשטח.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Wistia
100-350 employees
Video marketing platform used BambooHR to support a people-first culture, with structured performance management and self-service tools that let employees manage their own HR data.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Lucid
1,000+ employees
Visual workspace platform deployed BambooHR to support rapid growth, using automated workflows, centralised people data and self-service HR to scale without adding headcount.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Ansarada
100-350 employees
Deal management SaaS company streamlined its global HR operations with BambooHR, bringing consistency to onboarding and performance management across its international teams.
קראו את הסיפור המלא“האידיאל הוא מה שיש עכשיו עם Grouper.”
Smartbox People TeamPeople & Culture Team · קבוצת סמארטבוקס
1 / 34
מה הלקוחות שלנו אומרים
האידיאל הוא מה שיש עכשיו עם Grouper.
Smartbox People TeamPeople & Culture Team at קבוצת סמארטבוקס
עם קצב הגיוס שלנו אין לך זמן לחפש בגוגל או לצפות במדריך וידאו. העובדה שיש לנו מי שידבר איתו וייתן לנו פתרונות מעשיים במהירות היא יקרה מפז. השירות ללקוחות שלהם הוא מעל לכל.
Melissa SheedyDirector of Human Resources at סוכנות פיתוח אדמות אירלנד
היחסים העבודה עם Grouper היוFantastic. מנהל החשבון שלנו ידידותי, מסביר פנים ומגיע לכל דבר. הידע והמומחיות שלהם היו מעולים وهناك reassurance גדול שאוכל לאפשר למערכת לעשות את מה שהיא אמורה לעשות. זה הוריד לחץ רב מהצוות שלנו.
Melissa SheedyDirector of Human Resources at סוכנות פיתוח אדמות אירלנד
היישום כולו התנהל בצורה חלקה. Grouper היה תמיד זמין וחשבון הניהול שלנו מסודר ודינמי, ומתאים בזמני העזרה שניתנו לנו. גם עכשיו שהמערכת-established, בכל פעם שאשלח הודעת דוא"ל או יש לי שאלה, הם ככל הנראה יחזרו תוך שעה.
Aoife SmallHR Business Partner at Amundi
It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.
Aoife SmallHR Business Partner at Amundi
בכלל עסקאות רבות, המוכר אינו מעורב בהמרה. מוֹג'י הוא ייחודי בתחומו משום שהוא נכנס למחשבתם של אנשי HR אבל הוא גם מבין את העסק, והוא גם מאוד טכני. הוא יכול לכוונן לחוֹץ את המקום שבו הוא צריך להיות. זה היה החבילה הטובה ביותר בקטגוריה.
Ciara ByrnesHead of HR at ffh Management Services
המערכות באות והולכות ואנשים יכולים לעבוד דרך העברות אך יש משהו ייחודי מאוד במה שמוֹג'י נלהב ובעל יכולת. הוא היה במשרד ופגש כאן והדריך את כולם. רמת ייעוץ זו איננה נמצאת בכל מקום.
Ciara ByrnesHead of HR at ffh Management Services
עד 85% מיום העבודה שלנו הוקצה לטיפול בגיוס, חוזים והצעות עבודה. עכשיו, הייתי אומר שהנטל המינהלי שלנו יורד ב-40% כי איננו מחפשים מייל אחרי מייל.
Jan GlynnHead of HR at PJ הנגארטי
לפני כן לא היו לנו מערכת HR; הכל היה ידני וגלית אקסל. Grouper הפכה את הכל לכל כך פשוט וזה שינוי אמיתי, לא רק עבורי אלא עבור המנהלים שלנו. הם לא שולחים מיילים אליי בבקשת מידע. הייתי אומר שזה הקטין את הצד המינהלי בכ-40%.
Katie MulhearneHuman Resources Manager at מרכיבי אובריין
זו שירות הלקוחות שהם הוציאו ממנו את המיטב. הופתעתי שאפשר לשלוח מייל למספר אדם ספציפי עם בעיה. ברגע שיש לנו שאלות, הוא חוזר במהרה הכי מהר שראיתי. והוא תמיד פותר. אין את מה שאתה רואה עם many providers אחרים שבהם ספק שולח לך תשובה כללית או שאין גמישות.
Karen DavisHead of People at בתים סופר של Electric Ireland
ההתחלה הייתה עם רמת שירות גבוהה מאוד. הייתה לנו הזדמנות לעבוד יחד עם מנהל החשבון שלנו, שהיה מצוין. הוא מכוון לשירות, רוצה להבין את הצרכים והבעיות שלנו. הוא כל כך מהיר: כשאני מבקש בקשה הוא תמיד מגיב מיד, ואנחנו מאוד מרוצים.
Claudia SteingrubeHead of Human Resources at הקבוצת הסנידגר האנשים
With many vendors, reaching out for support often means receiving automated replies and waiting a week for a response. Even then, the replies can feel scripted. With Grouper, however, the support feels more personalised, and solutions are handled efficiently.
Stephen WillisPeople Projects and Operations Lead at Cluid Housing במליטה
זה מאוד יקר ערך. מנהל החשבון שלנו הוא חבר טוב בשלב זה. הוא ישמח לקפוץ לשיחה להמחיש תכונה מסוימת של המערכת או להסביר אותה שלב אחרי שלב. אני שולח מייל בבוקר והוא חוזר בתוך כמה שעות. נהדר שיש מישהו ברמה האישית שאתה יכול ליצור איתו קשר.
Cara McIntyreHuman Resources at ElectroRoute
מהירות התגובה. הם תמיד מטפלים בדברים במהירות רבה. אנחנו צוות גדול, וחלמנו להפוך את הדברים לקלים יותר. לפעמים אנו ממציאים רעיונות שאנו חושבים שניתן להשיג, אז תמיד פונים לGrouper. יש לי את כל המידע בהישג יד, אינני צריך לפנות למסמך פיזי או לתיק: הכל שם בפלטפורמה. יקר ערך!
Claudine ValastroHR Business Partner at קבוצת db, מאלטה
עם ספקים Outsourced מסוימים, אינך יודע מי יענה או כמה זמן תמתין. בעוד שאני תמיד שולח מייל לGrouper והם חוזרים מיד וינסו למצוא פתרון.
Katie MulhearneHuman Resources Manager at מרכיבי אובריין
היינו עם Grouper מאז 2019 ורואים בהם שותף קרוב מאוד. היינו גם מכירים בכך שהם מבינים את העסק שלנו.
Deirdre BreenHead of Human Resources at FlynnMC
Grouper were so supportive: anything we needed, they helped us with. They gave us demos for features like managing annual leave quotas, so it was just a matter of clicking a few buttons.
Karen DavisHead of People at בתים סופר של Electric Ireland
זו היופי בטיפול בחברה כמו Grouper. אנחנו חברה קטנה ב-SME וסוג התמיכה שאנחנו צריכים הוא בדיוק מה שאנו מקבלים.
Caroline McAniffHead of HR at Atomic
Grouper הוא מאוד מושפע וחשבונו של החשבון שלנו בעל ידע רב, ומסוגל לתת לנו רעיונות להראות לנו איך לנצל את המערכת עוד יותר. השירות היה חלק מאוד: זה שינוי גדול, אך הצוות היה מאוד מושפע וגם טוב בהפצת מידע.
Sorcha DoyleHR Generalist at שרי פיצג'רלד
Grouper ממוקם באירלנד כך, מנקודת המבט שלנו, היה הרבה יותר קל בתקשורת ובתמיכה שצטרכנו. הם מאוד יעילים, הם עונים על כל המיילים שלנו בזמן. הם עוקבים ובמקרה הצורך הם מארגנים פגישות לדון בבעיות, והם פותרים אותן ביעילות.
Daniela Danaמנהלת HR at מכללת גריפית'
מנהל החשבון שלנו היה על העניינים והיה מאוד מהיר בתגובה. לא מדובר במשימה קטנה להעביר מערכות תוכנה ולכן היינו בקשר לא מעט. הוא ווידא שאני מקבל את מה שנדרש בזמן. הייתי בתוך הקשר, והתקשורת הייתה שקופה כך תמיד ידעתי מה קורה.
Janet O'SullivanHead of People Operations at המכון לעיצוב UX
At the start, Grouper were very helpful. I remember I compiled a list of questions over the first few weeks and we set up a call. The support has always been very helpful, they can come into our system, share the screen and show us live how to use the system.
Rose LastPeople Business Partner at שותפים UCL בלונדון
אני הייתי אומר שהשירות ידידותי למשתמש, תומך, עם זמני תגובה מהירים. חוויית הלקוח טובה. ולו הייתה לנו אותה מנהל חשבון לבנות את הקשר, אני יודע שאוכל לקפוץ לשיחה, ויש גמישות באיזה אופן ניתן לספק את התמיכה. עקביות זו שאנו מקבלים עם Grouper היא מאוד חשובה.
Rose LastPeople Business Partner at שותפים UCL בלונדון
Grouper helped us to navigate a difficult time in the best possible way, as a kind of translator for the system.
Anne Herbertמנהלת HR at קבוצת LSG
מה מיוחד ב-Grouper? הייתי אומר שהם מאוד מושפעים, מהימנים ותומכים. כשניסינו להגדיר ביקורות ביצועים אוטומטית למערכת, היו לנו כמה שיחות בהן הם שיתפו מסך כדי להראות לי איך להגדיר זאת כראוי. תודה ל-Grouper.
Handa ChuluunbaatarHR Systems and Benefits Coordinator at Institute for War and Peace Reporting
מנהל החשבון שלנו מאוד, מאוד מועיל ותמיד יעלה לשיחה. זה יכול להיות רק couple of דקות אבל זה הרבה יותר קל לדבר עם מישהו ולשתף מסך. לאחרונה רציתי לתקן שדה ולהחליף את טאב העבודה. הוא עשה זאת במהירות רבה. במערכות אחרות ביליתי זמן לנסות למצוא פתרון ואולי בסופו של דבר הגעתי לשם, אבל זה לקח שעה.
דרך Grouper מאוד מועילה ובאופן אישי אני מוצא אותה מאוד שימושית כי היא חוסכת זמן ולבסוף, זה חוסך כסף לחברה כי אינני מבזבז זמן בחיפוש אחר מידע.
מרגיש שאם אצטרך לפנות ולהשמיע למנהל החשבון שלנו, הוא ינסה למצוא פתרון ככל האפשר. הוא מכיר את המערכת מצוין כך שהידע הטכני שלו הוא טוב מאוד. אני מרגיש שאתה פונה אליו, מקבל מומחיות טכנית והוא מנסה לפתור בעיות אחרות במסגרת הפתרון. הידיעה שיש לנו Grouper לתמוך בנו כלקוח, מלמדת אותי להרגיש יותר משוכנע.
Katie WalkerGroup HR Director at הוצ'קי קבוצת
What makes Grouper stand out to me is, we jump on a call and we have the chance to overcome that barrier in communication you can get with emails, or sending tickets to be resolved.
Daniela Danaמנהלת HR at מכללת גריפית'
פשוט הייתי צריך משהו שיקל על חיי במקום שמדווחים ידנית בכל מקום. Grouper היו כל כך מועילים, עשו את כל ההגדרה כפי שביקשתי וזה הקל עליי לניווט סביב המערכת עם המידע שכבר שם.
Denise MullenGeneral Manager at קליימס פאנדינג אירופה
I found Grouper really helpful. We had a few training sessions and they tailored them to the individual or to the questions I had.
Denise MullenGeneral Manager at קליימס פאנדינג אירופה
We implemented in a matter of weeks whereas if it was left to me, it probably would have delayed the rollout, at a time when I am time poor. It meant the team could look after their own records and I just had to look after the approvals.
Denise MullenGeneral Manager at קליימס פאנדינג אירופה
היה לנו תמיד קשר אישי במישרין עם Grouper, שהיה מאוד מעורב, במיוחד בשלבים הראשונים.
Sorcha DoyleHR Generalist at שרי פיצג'רלד
בגלל התעשייה בה אנו פועלים, אנו probably משקיעים יותר תשומת לב להיבטי השירות ללקוח והתגובה הזו חשובה לנו מאוד. זה סייע לי להיות כך מרוצה מהתמיכה. מנהל החשבון שלנו תמיד טוב להחזיר תשובה ואני נהנה מההיבט האישי: יש נקודת ייחוס אחת שנוחה לפנות אליה, בדיוק כפי שהלקוחות שלנו אוהבים להכיר פנים מוכרות שאיתן אפשר לסמוך.
People & Culture ManagerPeople & Culture Manager at החלטה IT
היינו מוציאים יומיים על שכר. עכשיו זה כ-20 דקות. האינטגרציה עם מעקב זמן חלקה.
Megan R.HR Director, Manufacturing Co.
Before BambooHR, we had employee data in spreadsheets, email, and filing cabinets. Now everything is in one place and actually accurate.
ג'ייסון ט.Head of People, Tech Startup
Our managers are remote and love that they can approve time-off requests from their phones. The app is beautiful and actually works.
סנדרה ל.VP People, Retail Chain
Open enrolment used to be a nightmare. With BambooHR, employees do it themselves and the data goes straight to our carriers.
Priya M.Benefits Manager, Healthcare
Our employees love being able to check their balances and request time off from their phones. Managers love the calendar view.
מרקוס וו.HR Manager, Professional Services
Our remote team finally feels connected. The community feed has changed how we celebrate wins and share news across time zones.
Aisha K.Culture Lead, SaaS Company
הפחתנו ההתמוטטות מרצון ב-18% לאחר התחלת שיתוף הצהרות תגמול כוללת. אנשים לא הבינו כמה השקענו בהם.
Carlos F.CHRO, Distribution Company
סקר eNPS הראשון שלנו הפתיע אותנו באמת בתוצאות - טובות ורעות. עכשיו אנחנו יודעים בדיוק היכן להשקיע את האנרגיה שלנו.
נטלי פ.People Operations Manager
סקרי רווחה של BambooHR עזרו לנו לעלות על גל שחיקה בצוות ההנדסה לפני שאיבדנו מישהו. זה הפך לחלק מהאופן שבו אנחנו מנהלים.
Tomás R.VP Engineering, Software Company
We run a staffing agency with hundreds of active placements at any given time. Project pay rates made our payroll manageable for the first time.
דיווח david c.Owner, Staffing Solutions Inc.
התחברנו BambooHR ל-ATS, לספק בדיקות רקע, ול-LMS בתוך אחר הצהריים אחד. פלטפורמת השוק של האינטגרציות הפכה את זה לבלתי-תרחיש.
Kevin L.HRIS Manager, Enterprise Co.
הגשתי בקשה לתכונה במרץ והיא הייתה במוצר עד יוני. BambooHR באמת מקשיבה ומשלוח במהירות.
Renata B.HR Director, Nonprofit
לעשות לראשונה, אפשר להיכנס לישיבת דירקטוריון עם נתוני HR אמיתיים במקום הערכות. BambooHR הפכה את האנשים שלנו למשאב אסטרטגי.
Jennifer A.CEO, Growth-Stage Company
פיננסיים ומשאבי אנוש בעבר דיברו שפות שונות לחלוטין. BambooHR נתן לנו מקור אמת יחיד שכל הצוותים מאמינים בו.
Brendan K.CFO, Mid-Market Company
BambooHR העניק לצוות שלי 5 שעות בשבוע שהשקענו במשימות ידניות. עכשיו אנחנו עושים עבודה אסטרטגית.
מישל S.HR Business Partner, 300-person company
אוטומצנו פריסת משתמשים והסרתם ב-8 מערכות. IT חוסך 3 שעות לכל עובד חדש ואנחנו הסרנו פערי אבטחה מהפרישה ידנית.
Eric T.IT Director, Financial Services
הגדרנו את BambooHR בשבוע שבו קיבלנו Series A. שלוש שנים ו-200 עובדים לאחר מכן, זה עדיין תשתית פעולות האנוש שלנו.
Emily G.Co-founder & COO, SaaS Startup
אנחנו חברה בגודל 45 עובדים ו-BambooHR עושה לנו להיראות ולהרגיש כמו Fortune 500 כשמדובר ב-HR. העובדים שלנו אוהבים את זה.
שרה מ.Owner, Marketing Agency
We grew from 150 to 400 employees in two years. BambooHR scaled right along with us without us ever needing to rip and replace.
Diane B.VP People, Series C Company
We evaluated every major HR platform. BambooHR won because it had enterprise features without the enterprise complexity. Implementation took weeks, not months.
רוברט ק.CHRO, 2,500-person company
We onboard 30 new nurses a month. BambooHR cut our onboarding paperwork time by 60% and new hires actually complete their forms before day one.
Linda H.HR Director, Regional Hospital
Our construction crews work across three states. BambooHR finally gave us one place to manage certifications, time tracking, and payroll compliance.
Tom A.Operations Manager, General Contractor
As a nonprofit, every dollar counts. BambooHR's pricing is transparent and the time it saves our lean HR team is worth every penny.
Grace P.Executive Director, Community Foundation
BambooHR's ATS cut our time-to-hire from 45 days to 22. Our hiring managers actually use it because it's not complicated.
Mark N.Talent Acquisition Lead, EdTech
Audits used to keep me up at night. Now every access event is logged, permissions are granular, and I can pull a clean data report in three minutes. BambooHR gave us the governance framework we needed.
Patricia H.Head of HR, Regulated Financial Services Firm
Managing shift rosters for 1,400 people across multiple properties was a nightmare. BambooHR gave us visibility, cut no-show risk, and gave team leaders the data they needed without calling HR every hour.
Sean F.HR Operations Manager, Hotel and Hospitality Group
We went from annual reviews nobody took seriously to quarterly conversations backed by real goal data. Employee satisfaction scores for the performance process went from 42% to 79% in one cycle.
Niamh C.People Business Partner, Engineering Consultancy
We manage paid staff and volunteers with completely different contract types. BambooHR let us keep them separate but visible in one system, which was a genuine breakthrough for a small HR team like ours.
Aoife R.HR Coordinator, National Charity
Linking time tracking to project codes was the feature that sold us. Now our payroll matches our project cost reports for the first time in ten years. That alone paid for the system.
Dermot B.HR and Payroll Manager, Construction Contractor
We onboard 400 seasonal workers in a 6-week window every Christmas. BambooHR cut our per-hire admin time by two-thirds and meant our stores had staff in place on day one instead of day five.
Fiona M.HR Manager, National Retail Chain
I joined as employee 38 and we were still using a WhatsApp group to track annual leave. Within 90 days of BambooHR going live, I could tell the board exactly how many people we had, where they sat, and what our average tenure was.
Roisin K.Head of People, Series B SaaS Startup
מוכנים לכתוב את סיפור ההצלחה שלכם?
הצטרפו לארגונים ברחבי אירופה, אירלנד ובריטניה ששינו את משאבי האנוש שלהם באמצעות BambooHR ועם תמיכת ההטמעה הלבנה של Grouper.