נדל"ן
Sherry FitzGerald
עובדים 1,500+
סוכנות הנדל"ן הגדולה ביותר באירלנד ייעלה את ה‑HR ביותר מ‑100 משרדים, והעניקה למנהלים גישת self-service לנתוני עובדים ואוטומציה של זרימות אישור עבור כוח אדם גדול ומפוזר.
קראו את הסיפור המלאסיפורי לקוחות והמלצות
תוצאות אמיתיות מארגונים
BambooHR זוכה לאמון של אלפי ארגונים ברחבי העולם. להלן תמצאו מקרי בוחן והמלצות מחברות בכל גודל ומכל מגזר, אשר שינו את תהליכי ה-HR שלהן באמצעות הפלטפורמה. שמעו ישירות מאנשי HR מכל ענף המשתמשים ב-BambooHR כדי לחסוך זמן, לצמצם עבודה אדמיניסטרטיבית ולבנות מקומות עבודה טובים יותר.
+
שותף אירופי מוסמך עבור אירלנד ובריטניה, אירופה, המזרח התיכון ואפריקהמוסמךשותף BambooHR מורשה
16ענפים מיוצגים
10+שנות שותפות עם BambooHR
אירופה, אירלנד, בריטניה, MEAשוקי הבית של Grouper
30K+ לקוחות ברחבי העולם
משפחת BambooHR גדלה, כמו במבוק.
בדיוק כמו שמו, משפחת BambooHR של 34,000+ לקוחות ממשיכה לגדול. הנה כמה דוגמאות.
Healthcare
Brookhaven Healthcare
200-500 employees
ספקית זו של שירותי טיפול למגורים בניהול משפחתי החליפה גיליונות אלקטרוניים מפוצלים במערכת HR אחת, שיפרה את מעקב הציות והפחיתה את זמן המינהלה עבור צוותי הסיעוד והטיפול.
קראו את הסיפור המלאEducation
Griffith College
500-1,000 עובדים
אחת המכללות העצמאיות הגדולות באירלנד איחדה רשומות HR עבור סגל אקדמי, אדמיניסטרטיבי ותומך, שיפרה את דיוק הדיווח ואפשרה ניהול מסמכים תואם GDPR.
קראו את הסיפור המלאתעשייה וייצור
Hochiki Group
640+ עובדים, גלובלי
Hochiki שיפרה את היעילות הארגונית הגלובלית על ידי ייעול הגיוס וחיזוק העקביות התפעולית בכלל הפעילות שלה באירלנד ובאירופה, באמצעות תמיכה בהטמעה של Grouper's.
קראו את הסיפור המלא
מלכ״ר וארגונים ללא מטרות רווח
Clúid Housing
360+ עובדים
הגוף המאושר לדיור הגדול ביותר באירלנד איחד נתוני עובדים ברחבי כוח עבודה מבוזר, ואיפשר קליטה עקבית לעובדי דיור חדשים ושיפור הציות לחקיקת העבודה.
קראו את הסיפור המלא
שירותים פיננסיים
Amundi
400 עובדים (משרד דבלין)
המשרד בדבלין של מנהלת הנכסים הגדולה באירופה ריכז את נתוני משאבי האנוש, אוטומט את ניהול החופשות, והפיק דוחות מדויקים על מצבת העובדים כדי לעמוד בדרישות הדיווח הגלובליות.
קראו את הסיפור המלא
Education
UX Design Institute
30-50 employees
ספק חינוך מקוון זה, הצומח במהירות ומשרת סטודנטים ב-130 מדינות, ביצע אוטומציה לקליטת עובדים ולתפעול HR כדי להרחיב את צוותו ביעילות מבלי להוסיף תקני HR נוספים.
קראו את הסיפור המלאEngineering
The Schneider Group
1,200+ עובדים, 74 מיקומים
The Schneider Group מסתמכת על תמיכה מעשית של Grouper's כדי לפשט את תהליכי ה-HR ולהוביל לעקביות לאורך צי הלוגיסטיקה וההובלה שלה ברחבי אירלנד ואירופה.
קראו את הסיפור המלא
Technology
Resolution IT
80+ עובדים, 3 משרדים
ספק שירותים מנוהלים מוביל זה יישם את BambooHR כדי לתמוך בצמיחה מהירה, והביא מבנה לגיוס, ל-onboarding ולניהול נתוני אנשים בכוח עבודה היברידי ומבוזר.
קראו את הסיפור המלאUF
שירותים פיננסיים
U.K. Financial Service Provider
500-1,000 עובדים
עסק מפוקח לשירותים פיננסיים בבריטניה פרס את BambooHR דרך Grouper כדי לעמוד בדרישות מחמירות של ממשל נתונים ולאוטומציה של תהליכי HR הקשורים לציות.
קראו את הסיפור המלארשות ממשלתית
The Land Development Agency
170+ עובדים (צומח ל-330)
הגוף הממשלתי של אירלנד לפיתוח קרקעות הטמיע את BambooHR כדי לנהל כוח עבודה ציבורי הולך וגדל, עם דיווח מפורט ותהליכי ניהול ביצועים שקופים.
קראו את הסיפור המלא
Hospitality
db Group
1,200+ עובדים
קבוצת אירוח מלטזית זו פישטה את ניהול ה-HR עבור כוח עבודה גדול המבוסס במשמרות, תוך שימוש ב-BambooHR כדי לשפר את נראות התזמון, מעקב ימי החופשה, ושירות עצמי לעובדים.
קראו את הסיפור המלאשירותים פיננסיים
ffh Management Services (ffh)
75 עובדים
חברת שירותים מקצועיים זו, המחוברת גלובלית, החליפה רישומי HR ידניים ב-BambooHR כדי לנהל את כוח העבודה שלה באירלנד ובחו"ל, לצמצם עומס אדמיניסטרטיבי ולאפשר שותפות HR אסטרטגית.
קראו את הסיפור המלא
Construction
Flynn Managers and Contractors
200+ עובדים
Flynn הציגה את BambooHR בשנת 2020, וחסכה זמן אדמיניסטרטיבי משמעותי ל-HR ולמנהלים כאחד באמצעות גישה לשירות עצמי, מעקב זמן המקושר לעלויות פרויקט, ושיפור תהליך הקליטה בכל צוותי הפרויקטים שלה.
קראו את הסיפור המלאקמעונאות תעופה
LSG Group
ארגון גלובלי
LSG Airline Catering and Retail שיתפה פעולה עם Grouper כדי לנווט בהעברה מורכבת של מערכת HR, ולהבטיח שהפלטפורמה החדשה עונה במלואה על צורכיו של כוח עבודה תפעולי ותובעני במיוחד.
קראו את הסיפור המלא
Leisure
Smartbox Group
700 עובדים, 10 מדינות
ככל ש-Smartbox צמחה ל-700 אנשים ב-10 מדינות, Grouper ניהלה העברת נתונים מלאה בתוך שלושה חודשים בלבד, והחליפה מערכת ארגונית מורכבת בפלטפורמת HR פשוטה וידידותית יותר למשתמש.
קראו את הסיפור המלא
Consulting
Atomic
28 עובדים
סוכנות אסטרטגיה קריאייטיבית זו, שבסיסה בדבלין, משתמשת ב-BambooHR מדי יום כדי לנהל גיוס, סקרי ביצועים, מעקב אחר יעדים ואישור חופשות, ובכך מצמצמת משמעותית את העבודה האדמיניסטרטיבית הידנית עבור צוות HR מצומצם.
קראו את הסיפור המלאUtilities
Electric Ireland Superhomes
60+ עובדים
המיזם המשותף הצומח במהירות הזה החליף גיליונות אלקטרוניים ב-BambooHR כדי לנהל onboarding, חופשה שנתית וציות, כאשר מספר העובדים שלו גדל במהירות.
קראו את הסיפור המלאEnergy
ElectroRoute
140 עובדים
חברת בת זו של Mitsubishi Corporation בתחום מסחר באנרגיה הטמיעה את BambooHR דרך Grouper כדי להתמודד עם צמיחת גיוס מתמדת, לאוטומט את ניהול ה-HR ולפנות זמן לעבודה אסטרטגית בשכר ובציות.
קראו את הסיפור המלאHealthcare
AAPC
250+ עובדים
הארגון הגדול בעולם להסמכות בתחום הבריאות השתמש ב-BambooHR כדי לחדש את פעולות ה-HR עבור הצוות המקצועי שלו, תוך שיפור היעילות בגיוס, בקליטה ובניהול נתוני עובדים.
קראו את הסיפור המלאConstruction
CRBR
101-350 employees
עסק שיקום רב-סניפי השתמש ב-BambooHR לניהול ביצועים, שכר ומעקב זמן כדי ליצור אחידות בין חמישה סניפים ולבנות תרבות עובדים חזקה יותר.
קראו את הסיפור המלאRetail
END.
500-1,000 עובדים
קמעונאית אופנת יוקרה בבריטניה עלתה לאוויר בתוך שישה שבועות, והרוויחה נראות לנתונים, דיווח מותאם אישית, שירות עצמי לעובדים והערכות ביצועים מובנות לתמיכה בצמיחה בינלאומית מהירה.
קראו את הסיפור המלאHealthcare
Clinica Colorado
50-100 employees
מרפאת בריאות קהילתית ביטלה הזנת נתונים כפולה בין שתי מערכות שכר על ידי איחוד HR, שכר וניהול הטבות לפלטפורמת BambooHR אחת.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Cypfer
65-280 employees
חברת סייבר גלובלית התרחבה מ־65 ל־280 עובדים ברחבי שמונה מדינות באמצעות Employer of Record ו-HRIS של BambooHR, וגייסה עובדים בגרמניה, באירלנד ומעבר לכך.
קראו את הסיפור המלאConsulting
Smart WFM
50-200 employees
חברת ייעוץ HCM אוסטרלית החליפה מערכת איטית וכבדה בגיליונות אלקטרוניים ב-BambooHR, וקיצצה את קליטת העובדים החדשים משלושה חודשים למספר ימים תוך ריכוז כל רשומות העובדים.
קראו את הסיפור המלאמלכ״ר וארגונים ללא מטרות רווח
Community Counseling Center
50-200 employees
מלכ״ר לבריאות הנפש יישר בין שיחות ניהול ביצועים לשיחות Total Rewards כדי לספק לעובדים מבט שקוף על התגמול וההתקדמות בקריירה.
קראו את הסיפור המלאTechnology
ProntoForms
50-200 employees
חברת SaaS השתמשה בכלי Employee Satisfaction ו-eNPS של BambooHR כדי למדוד באופן רציף את תרבות החברה, ולזהות פערי מעורבות לפני שהפכו לבעיות שימור.
קראו את הסיפור המלאEngineering
Civtec
50-200 employees
חברת ייעוץ בהנדסה אזרחית העניקה לצוותי שטח גישה ניידת למעקב זמן, הודעות ושירות עצמי ל-HR, ושיפרה באופן דרמטי את החוויה לעובדים שמבלים את רוב זמנם באתר.
קראו את הסיפור המלאתעשייה וייצור
Basden Steel
50-200 employees
יצרנית פלדה הרחיבה את הגיוס ממקומי בלבד לכל רחבי ארה״ב, תוך שימוש במערכת מעקב המועמדים של BambooHR כדי להגיע לכישרונות ולקלוט אותם הרבה מעבר לאזור המקורי שלה.
קראו את הסיפור המלאשירותים פיננסיים
Lemonjuice Capital
25-50 employees
חברת שירותים פיננסיים עברה ממערכת HRIS מדור קודם אל BambooHR, ושיבחה את התמיכה ביישום ואת הפשטות של ניהול נתוני עובדים מרכזי.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Valuize
25-100 employees
חברת SaaS להצלחת לקוחות פישטה את תהליכי הליבה של משאבי האנוש ונתנה לכל עובד גישה לשירות עצמי לנתונים שלו, וכך שחררה את צוות משאבי האנוש להתמקד באסטרטגיה ולא במינהלה.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Avidbots
100-350 employees
חברת רובוטיקה אוטונומית הרחיבה את פעילות משאבי האנוש שלה עם BambooHR, ותמכה בצמיחה מהירה בכוח האדם תוך שמירה על נראות ברורה של נתוני העובדים ותהליכי העבודה של משאבי האנוש.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Koronet
50-200 employees
חברת טכנולוגיה אימצה את BambooHR כדי לרכז רשומות משאבי אנוש, לאוטומט תהליכי אנשים שגרתיים ולספק חוויית שירות עצמי אינטואיטיבית לכל העובדים.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Channel Factory
100-350 employees
פלטפורמת פרסום טכנולוגית גלובלית איחדה נתוני אנשים בין כמה משרדים בינלאומיים, ואפשרה שיטות משאבי אנוש עקביות ודיווח הנהלה מהיר יותר.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Anonyome Labs
50-200 employees
חברת טכנולוגיית פרטיות יישמה את BambooHR כדי לנהל נתוני משאבי אנוש רגישים באופן מאובטח ולתת להנהלה דוחות כוח אדם מדויקים שיתמכו בהחלטות אסטרטגיות.
קראו את הסיפור המלאמלכ״ר וארגונים ללא מטרות רווח
New Moms
50-150 employees
עמותה ללא מטרות רווח משיקגו החליפה את משאבי האנוש מבוססי הנייר ב-BambooHR כדי לתמוך טוב יותר בצוותה, לשפר את תהליך הקליטה לעובדים חדשים ולפנות זמן למשימתה של תמיכה באימהות צעירות.
קראו את הסיפור המלאשירותים מקצועיים
Assure Services
50-200 employees
חברת שירותים מקצועיים אימצה את BambooHR כדי להשיג תהליכי משאבי אנוש עקביים, דיווח טוב יותר וחוויית עובד מודרנית יותר בקרב כוח אדם מפוזר.
קראו את הסיפור המלאמלכ״ר וארגונים ללא מטרות רווח
Repowered
25-100 employees
מיזם חברתי מודרניזציה את תהליכי משאבי האנוש שלו באמצעות BambooHR, שיפר את ניהול הרשומות ואפשר קליטה מסודרת ושיחות ביצועים מובנות.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Gravy Analytics
50-200 employees
חברת אנליטיקת מיקום פישטה את פעילות האנשים עם BambooHR, השיגה נראות בזמן אמת לנתוני כוח אדם ואוטומציה של משימות מינהליות במשאבי אנוש שגוזלות זמן.
קראו את הסיפור המלאמלכ״ר וארגונים ללא מטרות רווח
Hope for Haiti
50-150 employees
עמותה בינלאומית לפיתוח השתמשה ב-Applicant Tracking System ובכלי הקליטה של BambooHR כדי לגייס עובדים קריטיים למשימה מהר יותר ובאופן עקבי יותר.
קראו את הסיפור המלאHealthcare
Cancer Support Community
50-200 employees
ארגון תמיכה בחולי סרטן ללא מטרות רווח ריכז נתוני משאבי אנוש ואוטומט תהליכי מחזור החיים של העובד, כדי שהצוות שלו יוכל להתמקד במתן טיפול ולא בניהול ניירת.
קראו את הסיפור המלאHealthcare
The Centre for Family Medicine
25-100 employees
מרפאה רפואית קהילתית איחדה את ניהול משאבי האנוש לצוותים הקליניים והתומכים, הפחיתה את סיכון הציות והעניקה לעובדים גישה קלה למידע שלהם.
קראו את הסיפור המלאשירותים מקצועיים
Continuon Services
50-200 employees
חברת שירותים יישמה את BambooHR כדי לתקנן תהליכי עבודה במשאבי אנוש, לאוטומט ניהול חופשות ולהפיק דוחות מדויקים על מצבת כוח האדם לצורכי תכנון עסקי.
קראו את הסיפור המלאHealthcare
Probi
100-350 employees
חברת מחקר פרוביוטיקה שבדית פרסה את BambooHR ברחבי הפעילות הבינלאומית שלה כדי לרכז נתוני אנשים ולהביא עקביות לתהליכי משאבי אנוש החוצים כמה מדינות.
קראו את הסיפור המלאLeisure
Powerlife
25-100 employees
קבוצת סטודיו לכושר ולרווחה השתמשה ב-BambooHR כדי לנהל תזמון, קליטה ומשאבי אנוש עבור כוח עבודה במשרה חלקית ועל בסיס שעתי הפרוס על פני כמה מיקומים.
קראו את הסיפור המלאHealthcare
Forcura
50-200 employees
חברת Health IT אימצה את BambooHR כדי להביא מבנה ואוטומציה לפעילות האנשים בזמן שהעסק גדל, תוך הפחתת הזמן המושקע במשימות ידניות של משאבי אנוש.
קראו את הסיפור המלאConstruction
Rycon Construction
500-1,000 עובדים
חברת בנייה השתמשה ב-BambooHR כדי למודרניזציה את פעולות האנשים עבור כוח עבודה גדול מבוסס פרויקטים, לשפר את מהירות הקליטה ולאפשר למנהלים לגשת לנתוני כוח עבודה בשטח.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Wistia
100-350 employees
פלטפורמת שיווק וידאו השתמשה ב-BambooHR כדי לתמוך בתרבות שמעמידה אנשים במרכז, עם ניהול ביצועים מובנה וכלי שירות עצמי שאפשרו לעובדים לנהל את נתוני משאבי האנוש שלהם.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Lucid
1,000+ עובדים
פלטפורמת סביבת עבודה חזותית פרסה את BambooHR כדי לתמוך בצמיחה מהירה, באמצעות זרימות עבודה אוטומטיות, נתוני אנשים מרכזיים ומשאבי אנוש בשירות עצמי, כדי להתרחב בלי להוסיף מצבת עובדים.
קראו את הסיפור המלאTechnology
Ansarada
100-350 employees
חברת SaaS לניהול עסקאות ייעלה את פעילות ה-HR הגלובלית שלה באמצעות BambooHR, והביאה עקביות ל-onboarding ולניהול ביצועים בין הצוותים הבינלאומיים שלה.
קראו את הסיפור המלא“האידיאל הוא מה שיש לנו עכשיו עם Grouper.”
Smartbox People Teamצוות People & Culture · Smartbox Group
1 / 34
מה הלקוחות שלנו אומרים
האידיאל הוא מה שיש לנו עכשיו עם Grouper.
Smartbox People Teamצוות People & Culture ב-Smartbox Group
עם קצב הגיוס שלנו, אין לכם זמן להתחיל לחפש בגוגל או לצפות במדריך וידאו. עצם העובדה שיש לנו מישהו לדבר איתו ולקבל ממנו פתרונות מעשיים במהירות רבה היא בעלת ערך עצום. השירות שלהם הוא מהטובים ביותר.
Melissa Sheedyמנהלת משאבי אנוש ב-The Land Development Agency Ireland
מערכת היחסים העבודה עם Grouper הייתה נהדרת. מנהל החשבון שלנו ידידותי, נעים ונגיש. הידע והמומחיות שלהם היו מצוינים, ויש ביטחון רב בכך שאני יכולה לתת למערכת לעשות את מה שהיא אמורה לעשות. זה הוריד הרבה לחץ מהצוות שלנו.
Melissa Sheedyמנהלת משאבי אנוש ב-The Land Development Agency Ireland
ההטמעה כולה עברה היטב. Grouper הייתה תמיד קשובה, ומנהל החשבון שלנו יסודי, ענייני וגמיש מבחינת הזמן והסיוע שסיפק לנו. גם עכשיו, כשהמערכת כבר הוטמעה, בכל פעם שאנו שולחים אימייל או יש לנו שאלה, סביר מאוד שנקבל תשובה בתוך שעה.
Aoife Smallשותפה עסקית ל-HR ב-Amundi
יהיה קשה למצוא מערכת חלופית באיכות ובנגישות שמצאנו, במחיר ובקלות היישום. Grouper היא בהחלט שדרוג לעומת מה שהיה לנו קודם. האינטראקציות הן בתדירות הדרושה לנו, ובדרך כלל איש הקשר שלנו גמיש לקיים שיחות קצרות לדיון. הזמינות הזו מועילה.
Aoife Smallשותפה עסקית ל-HR ב-Amundi
במגוון עסקאות, המוכר אינו מעורב בשינוי. Moji הוא די ייחודי בתחומו כי הוא נכנס לראש של אנשי ה-HR, אבל הוא גם מבין את העסק, והוא גם מאוד טכני. הוא יכול להעלות את הרמה בהתאם למה שהוא צריך להיות. זו הייתה חבילה מהשורה הראשונה.
Ciara Byrnesראש תחום HR ב-ffh Management Services
מערכות באות והולכות ואנשים יכולים לעבוד דרך חפיפות, אבל יש משהו מאוד ייחודי באופן שבו Moji נלהב ומסוגל. הוא היה במשרד, פגש והכשיר את כולם. רמת הייעוץ הזו לא מוצאים בכל מקום.
Ciara Byrnesראש תחום HR ב-ffh Management Services
עד 85% משבוע העבודה שלנו הוקדש לטיפול בגיוס, בחוזים ובמכתבי הצעה. כעת, הייתי אומר שהעומס האדמיניסטרטיבי שלנו ירד ב־40%, כי אנחנו לא מחפשים אימייל אחר אימייל.
Jan Glynnראש תחום HR ב-PJ Hegarty
לא הייתה לנו מערכת HR לפני כן; הכול היה ידני ועל גליונות אלקטרוניים. Grouper הפכה הכול לכל כך קל, וזה היה שינוי אמיתי, לא רק עבורי אלא גם עבור המנהלים שלנו. הם לא שולחים לי אימיילים כדי לבקש מידע. הייתי אומר שהצד האדמיניסטרטיבי ירד בכ־40%.
Katie Mulhearneמנכ״לית משאבי אנוש ב-O'Brien Ingredients
השירות ללקוח הוא המקום שבו הם הצטיינו. הופתעתי שאפשר לשלוח אימייל לאדם מסוים עם בעיה. ברגע שיש לנו שאלה, הוא חוזר הכי מהר שראיתי אי פעם. ותמיד נפתר. אין את מה שרואים אצל ספקים רבים אחרים, שבהם הספק שולח אימייל עם תגובה כללית או שאין גמישות.
Karen Davisראש תחום People ב-Electric Ireland Superhomes
בשלב ההתחלתי ביותר, רמת השירות הייתה גבוהה מאוד. הייתה לנו הזדמנות לעבוד יחד עם מנהל החשבון שלנו, שהיה מצוין. הוא כל כך מוכוון שירות, ורוצה להבין את הצרכים והבעיות שלנו. הוא כל כך מהיר: כשיש לי בקשה הוא תמיד מגיב מיד, ואנחנו ממש מרוצים.
Claudia Steingrubeראש תחום משאבי אנוש ב-The Schneider Transport Group
עם ספקים רבים, פנייה לתמיכה משמעותה לעיתים קרובות קבלת תשובות אוטומטיות והמתנה של שבוע לקבלת תגובה. גם אז, התשובות יכולות להרגיש תבניתיות. עם Grouper, לעומת זאת, התמיכה מרגישה אישית יותר, והפתרונות מטופלים ביעילות.
Stephen Willisראש תחום פרויקטי People ותפעול ב-Cluid Housing
זה בעל ערך עצום. מנהל החשבון שלנו הוא כבר בשלב הזה חבר טוב. הוא ישמח להצטרף לשיחה כדי להראות תכונה מסוימת של המערכת או להסביר אותה שלב אחר שלב. אני שולחת אימייל בבוקר והוא חוזר אליי תוך כמה שעות. נהדר שיש מישהו ברמה האישית שאפשר לקיים איתו אינטראקציה.
Cara McIntyreמשאבי אנוש ב-ElectroRoute
מהירות התגובה. הם תמיד מטפלים בדברים במהירות רבה. אנחנו צוות גדול, ואנו חולמים להקל מעט את הדברים. לפעמים עולות לנו רעיונות שאנו חושבים שהם בני ביצוע, ולכן אנו תמיד פונים אל Grouper. יש לי את כל המידע נגיש, איני צריכה ללכת לתיק פיזי או לתיקייה: הכול שם בפלטפורמה. לא יסולא בפז!
Claudine Valastroשותפה עסקית ל-HR ב-db Group, Malta
עם ספקי מיקור חוץ מסוימים, אינך יודע מי יענה או כמה זמן תצטרך להמתין. לעומת זאת, אני פשוט תמיד שולחת אימייל אל Grouper והם חוזרים מיד ותמיד מנסים למצוא פתרון.
Katie Mulhearneמנכ״לית משאבי אנוש ב-O'Brien Ingredients
אנחנו עם Grouper מאז 2019 ורואים בהם שותף קרוב מאוד. נציין גם שהם מבינים את העסק שלנו.
Deirdre Breenראש תחום משאבי אנוש ב-FlynnMC
Grouper היו כל כך תומכים: כל מה שהיינו צריכים, הם סייעו לנו בו. הם נתנו לנו הדגמות לתכונות כמו ניהול מכסות חופשה שנתית, כך שזה היה רק עניין של לחיצה על כמה כפתורים.
Karen Davisראש תחום People ב-Electric Ireland Superhomes
זה היופי בעבודה עם חברה כמו Grouper. אנחנו SME קטן וסוג התמיכה שאנחנו צריכים הוא בדיוק מה שאנחנו מקבלים.
Caroline McAniffראש תחום HR ב-Atomic
Grouper מגיבים במהירות רבה ולמנהל החשבון שלנו יש ידע רב, והוא מסוגל לתת לנו רעיונות ולהראות לנו כיצד לנצל את המערכת אפילו יותר. השירות היה חלק מאוד: זה שינוי גדול, אבל הצוות היה מאוד קשוב וגם טוב בשיתוף מידע.
Sorcha Doyleמומחית HR ב-Sherry FitzGerald
Grouper נמצאות באירלנד ולכן, מנקודת המבט שלנו, היה הרבה יותר קל מבחינת התקשורת והתמיכה שהיינו צריכים. הן מאוד יעילות, עונות לכל האימיילים שלנו בזמן. הן עוקבות, ואם אנחנו צריכים, הן מארגנות פגישות כדי לדון בבעיות, ומטפלות בהן ביעילות.
Daniela Danaמנהל HR ב-Griffith College
מנהל החשבונות שלנו היה בעניינים וקשוב מאוד. זה לא תהליך קטן להעביר מערכות תוכנה, ולכן היינו בקשר לא מעט. הוא דאג שקיבלתי את מה שהייתי צריכה בזמן. הייתי מעודכנת לאורך כל הדרך, והתקשורת הייתה מאוד שקופה, כך שתמיד ידעתי מה קורה.
Janet O'Sullivanראש תחום תפעול משאבי אנוש ב-UX Design Institute
בהתחלה, Grouper היו מאוד מועילים. אני זוכר/ת שריכזתי רשימת שאלות במהלך השבועות הראשונים וקבענו שיחה. התמיכה תמיד הייתה מאוד מועילה, הם יכולים להיכנס למערכת שלנו, לשתף את המסך ולהראות לנו בלייב כיצד להשתמש במערכת.
Rose Lastשותפת עסקית למשאבי אנוש ב-UCLPartners London
הייתי אומרת שהשירות מאוד ידידותי למשתמש, תומך, עם זמני תגובה מהירים. חוויית הלקוח טובה. וכשיש לי אותו מנהל חשבונות לבנות איתו את מערכת היחסים הזו, אני יודעת שאני יכולה להצטרף לשיחה, ויש גמישות מבחינת האופן שבו התמיכה הזו יכולה להינתן. הרציפות הזו שאנחנו מקבלים עם Grouper היא בעלת ערך רב.
Rose Lastשותפת עסקית למשאבי אנוש ב-UCLPartners London
Grouper סייעו לנו לנווט בתקופה קשה בצורה הטובה ביותר, כסוג של מתרגם עבור המערכת.
Anne Herbertמנהל HR ב-LSG Group
מה ייחודי ב-Grouper? הייתי אומרת שהם מאוד מגיבים, אמינים ותומכים. כשניסינו להגדיר את ביקורות הביצועים באופן אוטומטי במערכת, קיימנו כמה שיחות שבהן הם שיתפו מסך כדי להראות לי איך להגדיר זאת כראוי. תודה ל-Grouper.
Handa Chuluunbaatarרכז/ת מערכות HR והטבות ב-Institute for War and Peace Reporting
מנהל החשבונות שלנו מאוד, מאוד מסייע ותמיד יצטרף לשיחה. זה יכול להיות רק לכמה דקות, אבל הרבה יותר קל לדבר עם מישהו ולשתף את המסך. לאחרונה רציתי לשנות שדה ולעדכן את לשונית התפקיד. הוא עשה זאת ממש מהר. במערכות אחרות, ביליתי זמן בניסיון להבין משהו ואולי בסופו של דבר הצלחתי, אבל זה לקח שעה.
הגישה של Grouper's מאוד מועילה, ובאופן אישי אני מוצאת את זה ממש שימושי כי זה חוסך זמן ובסופו של דבר, זה חוסך לחברה כסף כי אני לא מבזבזת זמן בחיפוש מידע.
אני מרגישה שאם אני צריכה לפנות ולדבר עם מנהל החשבונות שלנו, הוא יעשה כמיטב יכולתו למצוא פתרון. הוא מכיר את המערכת ממש טוב, כך שהידע הטכני שלו באמת טוב. אני מרגישה שכשאני פונה אליו, אני מקבלת מומחיות טכנית והוא מנסה לטפל גם בבעיות אחרות עם הפתרון. הידיעה שיש לנו את Grouper כדי לתמוך בנו כלקוחה, גורמת לי להרגיש רגועה יותר.
Katie Walkerמנהל/ת משאבי אנוש קבוצתיים ב-Hochiki Group
מה שמבדיל בעיניי את Grouper הוא שאנו עולים לשיחה ויש לנו הזדמנות להתגבר על מחסום התקשורת שאפשר להיתקל בו עם דוא"ל, או עם שליחת קריאות שירות לפתרון.
Daniela Danaמנהל HR ב-Griffith College
פשוט הייתי צריכה משהו שיקל על החיים שלי במקום תיעוד ידני בכל מקום. Grouper היו כל כך מועילים, הם ביצעו את כל ההגדרה לפי מה שביקשתי, וזה הקל עליי לנווט במערכת עם המידע שכבר היה שם.
Denise Mullenמנהל כללי ב-Claims Funding Europe
מצאתי את Grouper מאוד מועילים. היו לנו כמה מפגשי הדרכה והם התאימו אותם ליחיד או לשאלות שהיו לי.
Denise Mullenמנהל כללי ב-Claims Funding Europe
הטמענו בתוך שבועות ספורים, בעוד שאם זה היה תלוי בי, כנראה שההשקה הייתה מתעכבת, בתקופה שבה אני עמוס/ה מאוד. זה אפשר לצוות לדאוג לרשומות שלו בעצמו ואני רק הייתי צריך/ה לדאוג לאישורים.
Denise Mullenמנהל כללי ב-Claims Funding Europe
תמיד עבדנו מול איש קשר אישי ב-Grouper, שהיה מאוד מעורב באופן ישיר, במיוחד בשלבים הראשונים.
Sorcha Doyleמומחית HR ב-Sherry FitzGerald
בגלל הענף שבו אנחנו פועלים, כנראה שאנחנו שמים יותר לב להיבטי שירות הלקוחות, וההיענות הזו חשובה לנו מאוד. זה סייע לי להיות כל כך מרוצה מהתמיכה. מנהל החשבונות שלנו תמיד טוב במתן מענה, ואהבתי את המגע האישי: נקודת ייחוס אחת קבועה היא באמת מועילה, בדיוק כפי שהלקוחות שלנו אוהבים שיהיה להם פנים מוכרות שהם יכולים לסמוך עליהן.
מנהל/ת אנשים ותרבותמנהל/ת אנשים ותרבות ב-Resolution IT
פעם היינו מקדישים יומיים לשכר. עכשיו זה לוקח בערך 20 דקות. האינטגרציה עם מעקב זמן חלקה.
Megan R.מנהלת משאבי אנוש, Manufacturing Co.
לפני BambooHR, נתוני העובדים שלנו היו בגיליונות אלקטרוניים, בדוא"ל ובארונות תיוק. עכשיו הכול במקום אחד ובאמת מדויק.
Jason T.ראש תחום האנשים, Tech Startup
המנהלים שלנו עובדים מרחוק ואוהבים שהם יכולים לאשר בקשות לחופשה מהטלפון שלהם. האפליקציה יפה ואכן עובדת.
Sandra L.סמנכ"לית אנשים, רשת קמעונאית
הרשמה פתוחה הייתה בעבר סיוט. עם BambooHR, העובדים עושים זאת בעצמם והנתונים עוברים ישירות לספקים שלנו.
Priya M.מנהלת הטבות, בריאות
העובדים שלנו אוהבים שהם יכולים לבדוק את היתרות שלהם ולבקש חופשה מהטלפון שלהם. המנהלים אוהבים את תצוגת היומן.
Marcus W.מנהל משאבי אנוש, שירותים מקצועיים
הצוות שלנו מרחוק מרגיש סוף סוף מחובר. פיד הקהילה שינה את האופן שבו אנו חוגגים הצלחות ומשתפים חדשות על פני אזורי זמן.
Aisha K.מובילת תרבות, חברת SaaS
צמצמנו את העזיבה מרצון ב־18% לאחר שהתחלנו לשתף דוחות תגמול כולל. אנשים לא הבינו כמה השקענו בהם.
Carlos F.CHRO, חברת הפצה
ערכנו את סקר eNPS הראשון שלנו והופתענו באמת מהתוצאות - גם הטובות וגם הרעות. עכשיו אנחנו יודעים בדיוק היכן להשקיע את האנרגיה שלנו.
Natalie P.מנהלת תפעול אנשים
סקרי רווחה של BambooHR's עזרו לנו לזהות גל שחיקה בצוות ההנדסה שלנו לפני שאיבדנו מישהו. זה הפך לחלק מהאופן שבו אנחנו מנהלים.
Tomás R.סמנכ"ל הנדסה, חברת תוכנה
אנו מפעילים סוכנות כוח אדם עם מאות השמות פעילות בכל רגע נתון. שיעורי השכר לפי פרויקט הפכו את השכר שלנו לניתן לניהול בפעם הראשונה.
David C.בעלים, Staffing Solutions Inc.
חיברנו את BambooHR ל-ATS שלנו, לספק בדיקות הרקע שלנו ול-LMS שלנו בתוך אחר הצהריים אחד. שוק האינטגרציות הפך את זה לקל באופן מדהים.
Kevin L.מנהל HRIS, Enterprise Co.
הגשתי בקשת פיצ'ר במרץ והיא הייתה במוצר עד יוני. BambooHR באמת מקשיב ומשחרר מהר.
Renata B.מנהלת משאבי אנוש, עמותה
לראשונה, אני יכולה להיכנס לישיבת דירקטוריון עם נתוני משאבי אנוש אמיתיים במקום הערכות. BambooHR הפכה את פונקציית האנשים שלנו לנכס אסטרטגי.
Jennifer A.מנכ"לית, חברת צמיחה
כספים ומשאבי אנוש דיברו פעם בשפות שונות לגמרי. BambooHR נתנה לנו מקור אמת יחיד ששני הצוותים סומכים עליו.
Brendan K.CFO, חברת מיד-מרקט
BambooHR החזירה לצוות שלי 5 שעות בשבוע שהיינו מבלים בעבר במשימות ידניות. עכשיו אנחנו באמת עושים עבודה אסטרטגית.
Michelle S.שותפת עסקית למשאבי אנוש, חברה בת 300 עובדים
אוטומטנו הקצאה וביטול הקצאה של משתמשים על פני 8 מערכות. ה-IT חוסך 3 שעות לכל עובד חדש, וביטלנו פערי אבטחה בהפסקת עבודה ידנית.
Eric T.מנהל IT, שירותים פיננסיים
הקמנו את BambooHR בשבוע שבו גייסנו את סבב A שלנו. שלוש שנים ו־200 עובדים לאחר מכן, היא עדיין עמוד השדרה של פעילות האנשים שלנו.
Emily G.מייסדת-שותפה וסמנכ"לית תפעול, חברת SaaS סטארטאפ
אנחנו חברה בת 45 עובדים ו-BambooHR גורמת לנו להיראות ולהרגיש כמו Fortune 500 בכל מה שקשור ל-HR. העובדים שלנו אוהבים את זה.
Sarah M.בעלים, סוכנות שיווק
צמחנו מ-150 ל-400 עובדים בתוך שנתיים. BambooHR גדלה יחד איתנו מבלי שנצטרך אי פעם להחליף הכל.
Diane B.סמנכ"לית אנשים, חברה בסבב Series C
הערכנו כל פלטפורמת HR מרכזית. BambooHR ניצחה משום שהיו לה יכולות ארגוניות ללא המורכבות הארגונית. ההטמעה ארכה שבועות, לא חודשים.
Robert K.CHRO, חברה בת 2,500 עובדים
אנו קולטים 30 אחיות חדשות בחודש. BambooHR קיצר את זמן הניירת של הקליטה שלנו ב־60% ועובדות ועובדים חדשים באמת משלימים את הטפסים שלהם לפני היום הראשון.
Linda H.מנהלת משאבי אנוש, בית חולים אזורי
צוותי הבנייה שלנו עובדים בשלוש מדינות. BambooHR סוף סוף העניקה לנו מקום אחד לנהל בו הסמכות, מעקב זמן ועמידה בציות לשכר.
Tom A.מנהל תפעול, קבלן כללי
כמלכ"ר, כל שקל קובע. המחיר של BambooHR's שקוף, והזמן שהיא חוסכת לצוות HR הרזה שלנו שווה כל אגורה.
Grace P.מנהלת ביצועית, קרן קהילתית
BambooHR's ATS קיצר את זמן הגיוס שלנו מ־45 ימים ל־22. מנהלי הגיוס שלנו באמת משתמשים בו כי הוא לא מסובך.
Mark N.מוביל גיוס טאלנטים, EdTech
ביקורות נהגו להשאיר אותי ער בלילה. כעת כל אירוע גישה מתועד, ההרשאות מפורטות, ואני יכול להפיק דוח נתונים נקי בשלוש דקות. BambooHR העניקה לנו את מסגרת הממשל שהיינו צריכים.
Patricia H.ראש תחום משאבי אנוש, חברה לשירותים פיננסיים מפוקחים
ניהול סידורי משמרות עבור 1,400 אנשים בכמה נכסים היה סיוט. BambooHR העניקה לנו נראות, צמצמה את סיכון אי-ההגעה, ונתנה למובילי הצוות את הנתונים שהם נזקקו להם בלי להתקשר למשאבי אנוש כל שעה.
Sean F.מנהל/ת תפעול משאבי אנוש, קבוצת מלונאות ואירוח
עברנו מסקירות שנתיות שאיש לא לקח ברצינות לשיחות רבעוניות הנתמכות בנתוני יעדים אמיתיים. ציוני שביעות רצון העובדים מתהליך הביצועים עלו מ-42% ל-79% בתוך מחזור אחד.
Niamh C.שותף/ת עסקי/ת למשאבי אנוש, חברת ייעוץ הנדסי
אנו מנהלים עובדים בשכר ומתנדבים עם סוגי חוזים שונים לחלוטין. BambooHR אפשר לנו להפריד ביניהם אך לשמור על נראות שלהם במערכת אחת, וזה היה הישג אמיתי עבור צוות HR קטן כמו שלנו.
Aoife R.מתאם/ת משאבי אנוש, ארגון צדקה לאומי
החיבור בין מעקב זמן לקודי פרויקטים היה הפיצ'ר ששכנע אותנו. כעת השכר שלנו תואם לדוחות עלויות הפרויקטים שלנו בפעם הראשונה בתוך עשר שנים. זה לבדו מימן את המערכת.
Dermot B.מנהל/ת משאבי אנוש ושכר, קבלן בנייה
אנו קולטים 400 עובדים עונתיים בחלון של 6 שבועות בכל חג המולד. BambooHR קיצר את זמן המינהל לכל גיוס בשני שלישים, ואיפשר לכך שהחנויות שלנו יהיו מאוישות כבר ביום הראשון במקום ביום החמישי.
Fiona M.מנהל/ת משאבי אנוש, רשת קמעונאות ארצית
הצטרפתי כעובד מספר 38 ואנחנו עדיין השתמשנו בקבוצת WhatsApp כדי לעקוב אחר חופשה שנתית. בתוך 90 ימים מ-BambooHR שעלתה לאוויר, יכולתי לומר לדירקטוריון בדיוק כמה אנשים יש לנו, היכן הם יושבים, ומהו ותק הממוצע שלנו.
Roisin K.ראש/ת תחום People, סטארט-אפ SaaS מסדרה B
מוכנים לכתוב את סיפור ההצלחה שלכם?
הצטרפו לארגונים ברחבי אירופה, אירלנד ובריטניה, ששינו את מערך ה-HR שלהם באמצעות BambooHR ובסיוע ההטמעה האישי של Grouper.