Grouper הוא השותף המורשה של BambooHR עבור אירלנד, בריטניה, אירופה ו-MEA. שירותי White glove כלולים ללא עלות נוספת. Grouper הוא השותף המורשה של BambooHR עבור אירלנד, בריטניה, אירופה ו-MEA. Grouper: השותף המורשה של BambooHR. למה Grouper
קבלו תמיכה

שלב 11: שיפור מתמשך

שיפור מתמשך ששומר על הפלטפורמה משתפרת

backlog מועדף של שיפורים, benchmarking ואופטימיזציה, שנעבוד עליו יחד אתכם כך שהפלטפורמה לעולם לא תעמוד במקום.

חלק מ-<a href="bamboohr-services">מסע הלקוח של Grouper</a>: שלב 11 מתוך 12, Continuous Improvement.

פלטפורמות HR הטובות ביותר לעולם אינן גמורות. Grouper מתייחסת לאופטימיזציה כשירות מתמשך: backlog מועדף של שיפורים, benchmarking שוטף ושיפורים ממוקדים המסופקים בקצב יציב.

ככל שהארגון שלכם משתנה, כך גם הפלטפורמה, ולכן היא ממשיכה להתאים לאופן שבו אתם באמת עובדים.

למה Grouper

חברת ייעוץ אירופית לטכנולוגיית HR, לא רק משווקת מחדש

Grouper היא חברה אירית עם יועצים ברחבי אירופה והמזרח התיכון. אנו מספקים את כל המעורבות, מסדנת הגילוי הראשונה ועד לאופטימיזציה ארוכת טווח. BambooHR הוא רכיב אחד ממה שאנו עושים.

שותף ליישום אירופי

חברה אירית עם משרדים בלונדון, בלפסט, דבלין, דובאי וכווית, המספקת שירות ברחבי האזור באזור הזמן שלכם.

צוותי מומחים מקומיים

יועצים מקומיים, מנהלי פרויקטים מוסמכים, ומומחי HR, טכני, API, אבטחה ואינטגרציה בכל התקשרות.

שירות White glove

הטמעה, מיגרציה, הדרכה ותמיכת Platinum ללא תשלום, כלולים באותו מחיר מנוי כמו רכישת הרישיונות שלכם ישירות מצוות BambooHR's Utah.

ניהול חשבון ארוך טווח

מנהל לקוח מזוהה, סקירות עסקיות רבעוניות ושותפות שרצה לאורך חיי הפלטפורמה שלכם.

100+יישומים אירופיים
96%שביעות רצון לקוחות
5משרדים ברחבי אירופה ו-MEA
Silverדירוג קיימות EcoVadis

מבט חתימה

לולאת שיפור מתמדת

התפעול הוא מחזור, לא העברה. בחרו שלב בלולאה, וראו את רמת התמיכה שמתאימה לצרכים שלכם.

Operate

Run day to day

תמיכת דלפק עזרה מקומי ו-admin-as-a-service שומרים על הפלטפורמה פעילה עבור האנשים שלכם, באזור הזמן שלכם.

  • דלפק עזרה מקומי
  • Admin-as-a-service
  • ניהול גרסאות
Standardדלפק עזרה מקומי באזור הזמן שלכם
Platinumמענה מועדף ואיש קשר קבוע
24/7/365כיסוי תפעולי רציף

איך אנו ממשיכים להשתפר

רשימת שיפורים בהמתנה

backlog חי ומועדף של שיפורים, שנעבוד עליו יחד אתכם.

השוואה למדדים

השוואה סדירה מול שיטות עבודה מיטביות כדי למצוא את ההזדמנות הבאה.

אופטימיזציה ממוקדת

שיפורים ממוקדים לתצורה, ל-workflows ול-integrations.

סקירת בריאות שנתית

סקירה שנתית מובנית שמאפסת את סדרי העדיפויות לשנה הקרובה.

100+יישומים שהושלמו באירופה
96%שביעות רצון ממוצעת של לקוחות
40%פחות ניהול HR לאחר אוטומציה
Weeksזמן אופייני לעלייה לאוויר

שאלות נפוצות

כל מה שצריך לדעת על continuous improvement עם Grouper. עדיין יש לכם שאלה? דברו עם יועץ.

מה כולל שיפור מתמשך?

זהו שירות מתמשך שמורכב מרשימת עדיפויות חיה לשיפור, מדדי השוואה שוטפים, אופטימיזציה ממוקדת של קונפיגורציה, זרימות עבודה ואינטגרציות, וביקורת בריאות שנתית. יחד הם שומרים על התאמת הפלטפורמה לאופן שבו אתם באמת עובדים ככל שהארגון שלכם משתנה.

האם שיפור מתמשך כלול במנוי?

אופטימיזציה מתמשכת והערכת פערים שנתית הן חלק משותפות ה-white-glove שלנו באותו מחיר מנוי כמו רכישת רישיונות ה-BambooHR שלכם ישירות מ-Utah. שיפורים גדולים יותר מוגדרים בנפרד כך שתוכלו לשקול את המאמץ מול הערך.

כיצד סדר העדיפויות בצבר השיפורים נקבע?

רשימת העדיפויות נקבעת יחד אתכם, תוך שקלול השפעה, מאמץ והיעדים הנוכחיים שלכם, והיא נבחנת מחדש בסקירות העסקים הרבעוניות שלכם. כך השיפורים בעלי הערך הגבוה ביותר מתקדמים תחילה ולא מה שצועק הכי חזק.

מהו benchmarking ומדוע הוא חשוב?

Benchmarking משווה את הקונפיגורציה, האימוץ והתהליכים שלכם מול best practice אירופית כדי לחשוף את ההזדמנות הבאה. הוא מונע מהפלטפורמה לגלוש בשקט לאחור ומספק בסיס אובייקטיבי לקביעה מה לשפר בהמשך.

מי מעורב מהצד שלנו?

מנהלי ה-HR שלכם וההנהלה משתתפים בקביעת העדיפויות ובסקירה השנתית, עם איש קשר מטעם IT כאשר יש מעורבות של אינטגרציות. הביצוע היומיומי של השיפורים נשאר בידי Grouper, כך שהמאמץ מצדכם נשאר סביר.

כיצד פועלת סקירת הבריאות השנתית?

הסקירה השנתית היא הערכה מובנית של קונפיגורציה, נתונים, אינטגרציה, דיווח וציות, עם ציון מול best practice. היא מאפסת את העדיפויות לשנה הקרובה ומפחיתה סיכון לפלטפורמה באותה מידה שבדיקת בריאות טרום-יישום עושה.

כיצד הדבר שומר עלינו תואמים כאשר התקנות משתנות?

ככל שדרישות התעסוקה והגנת המידע מתפתחות בשווקים שבהם אתם פועלים, אנו משלבים את השינויים הנדרשים בקונפיגורציה ובתהליכים אל תוך רשימת השיפורים. כך GDPR והציות המקומי נשמרים באופן רציף, ולא נשארים לרגע של בהילות.

כיצד שיפורים נמסרים מבלי לשבש אותנו?

השינויים עוברים על פי קצב מוסכם ויציב, נבדקים לפני ההפצה ומועברים למשתמשים המושפעים. כל דבר משמעותי פועל לפי אותה גישת שינוי ממושמעת שבה אנו משתמשים במהלך היישום, כך ששיפור לעולם לא משמעו שיבוש.

כיצד שיפור מתמשך קשור לביקורות רבעוניות?

סקירות עסקים רבעוניות קובעות ובוחנות את העדיפויות, ושיפור מתמשך הוא המקום שבו העדיפויות הללו באמת נמסרות. השניים יוצרים לולאה: סקירה מחליטה, שיפור מספק, והסקירה הבאה מודדת את התוצאה.

מה קורה אם הארגון שלנו משתנה באופן משמעותי?

כאשר אתם צומחים, עושים מבנה מחדש או נכנסים למדינות חדשות, אנו מתאימים את הפלטפורמה דרך רשימת השיפורים כך שתמשיך להתאים למודל התפעולי שלכם. כאשר השינוי אסטרטגי, הוא יכול גם להזין מעורבות ייעוץ רחבה יותר.

כיצד אתם מודדים אם הפלטפורמה משתפרת?

אנו עוקבים לאורך זמן אחר אימוץ, יעילות, איכות נתונים וציוני Benchmarking, כך שהשיפור ניתן להוכחה ולא להנחה. מדדים אלה מדווחים בסקירות שלכם, ומראים שהפלטפורמה משתפרת בכל רבעון.

תמיכה אמיתית. תוצאות אמיתיות. טרנספורמציה אמיתית.

HR אמין, מסופק מקומית על ידי Grouper

#1
מובילה ב-G2 לתוכנות HR לעסקים קטנים ובינוניים
34,000+
ארגונים פועלים על בסיס BambooHR
2.9M+
העובדים משתמשים ב-BambooHR מדי יום
96%
דירוג שביעות רצון לקוחות
100+
יישומים אירופיים על ידי Grouper
מדליית כסף של EcoVadisSOC 2 Type IIאחסון נתונים תואם GDPR באזור האיחוד האירופי

נראה לכם מה מספק שותף אירופי

שוחחו עם Grouper על continuous improvement, או על התקשרות מלאה החל מאפיון ועד ליישום, תמיכה ושיפור מתמשך.

צרו קשר
זוכים לאמון ברחבי אירלנד, בריטניה ואירופה

מגדלים משפחה של 34,000+ teams

משפחת BambooHR גדלה כמו במבוק: מהירה, עמידה ומתפשטת תמיד. הנה רק כמה מהארגונים שכבר הצטרפו.

30,000+
חברות ברחבי העולם
4.6★
3,108 ביקורות מאומתות
100%
תמיכה מקומית כלולה