Product Announcements • 3 דקות קריאה
Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
התכונה החדשה של BambooHR's ו-eNPS מעניקה למנהיגי משאבי אנוש דרך פשוטה ומאומתת מדעית לעקוב אחר האופן שבו עובדים מרגישים לגבי העבודה בארגון שלך לאורך זמן.
למה eNPS שייך למערכת ה-HRIS שלך
מדד ה-Employee Net Promoter Score שואל שאלה מרכזית אחת: בסולם של 0 עד 10, עד כמה סביר שתמליץ על הארגון הזה כמקום עבודה? הפשטות של השאלה, יחד עם מתודולוגיית ניקוד עקבית, מאפשרות לעקוב אחר תחושת העובדים לאורך זמן ולהשוות אותה לעמיתים בתעשייה. באמצעות שילוב eNPS ישירות בתוך BambooHR, ניתן לקשר בין ציוני שביעות רצון לבין נתוני כוח אדם אחרים, היעדרויות, תחלופה וביצועים, באופן שכלי סקר נפרדים אינם יכולים לאפשר.
הפעלת הסקר הראשון שלך של eNPS
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
