Continuous Improvement
בינה מלאכותית ואוטומציה שמוציאות את ה-admin מ-HR
אנו משלבים עוזרי בינה מלאכותית, ניהול תהליכים ואוטומציה סוכנתית, דוחות בשפה טבעית ואינטליגנציה למסמכים מעל BambooHR, כדי שהצוות שלכם ישקיע זמן באנשים ולא בניירת.
חלק מ-<a href="bamboohr-services">מסע הלקוח של Grouper</a>: שלב 11 מתוך 12, Continuous Improvement.
בינה מלאכותית ואוטומציה הן כיוון ההתפתחות של טכנולוגיית HR, ואלה גם התחומים שבהם Grouper מצטיין ביותר. אנו מאוטטים את העבודה החוזרת, ואז מוסיפים שכבת חכמה מעליה: עוזרים שעונים על שאלות, סוכנים שמבצעים משימות, ואנליטיקה שאפשר לשאול לגביה בשפה פשוטה.
הכול מתוכנן עם ממשל, הגנת נתונים ופיקוח אנושי מובנים.
למה Grouper
חברת ייעוץ אירופית לטכנולוגיית HR, לא רק משווקת מחדש
Grouper היא חברה אירית עם יועצים ברחבי אירופה והמזרח התיכון. אנו מספקים את כל המעורבות, מסדנת הגילוי הראשונה ועד לאופטימיזציה ארוכת טווח. BambooHR הוא רכיב אחד ממה שאנו עושים.
שותף ליישום אירופי
חברה אירית עם משרדים בלונדון, בלפסט, דבלין, דובאי וכווית, המספקת שירות ברחבי האזור באזור הזמן שלכם.
צוותי מומחים מקומיים
יועצים מקומיים, מנהלי פרויקטים מוסמכים, ומומחי HR, טכני, API, אבטחה ואינטגרציה בכל התקשרות.
שירות White glove
הטמעה, מיגרציה, הדרכה ותמיכת Platinum ללא תשלום, כלולים באותו מחיר מנוי כמו רכישת הרישיונות שלכם ישירות מצוות BambooHR's Utah.
ניהול חשבון ארוך טווח
מנהל לקוח מזוהה, סקירות עסקיות רבעוניות ושותפות שרצה לאורך חיי הפלטפורמה שלכם.
AI ואוטומציה
כיצד זרימות עבודה חכמות ב-HR פועלות
AI ואוטומציה מוציאות את האדמיניסטרציה מ-HR, עם בקרה ופיקוח אנושי מובנים בכל שלב.
- 1Triggerבקשה, אירוע או שאלה, מעובד, מנהל או מערכת.
- 2UnderstandAI מפרשת כוונה ושולפת בצורה מאובטחת את נתוני האנשים הנכונים.
- 3Actסוכן מבצע את המשימה: מעדכן רשומות, מנתב אישורים, מנסח מסמכים.
- 4Assistקופיילוט עונה, ממליץ ומציג תובנות בשפה פשוטה.
- 5Overseeכל פעולה נרשמת, מנוהלת ופתוחה לבחינה אנושית.
מבט חתימה
טריגר, תנאי, פעולה
ניהול אדמיניסטרטיבי ידני הופך למסעות אוטומטיים. בחרו מסע כדי לעקוב כיצד טריגר מוביל לתוצאה.
עובדים חדשים מרגישים שמטפלים בהם, ו-HR חוסך שעות לכל עובד.
יכולות בינה מלאכותית ואוטומציה
עוזרי בינה מלאכותית וקופיילוטים
עוזרי HR וקופיילוטים לשירות עצמי לעובדים שעונים על שאלות באופן מיידי.
אוטומציית workflow ואוטומציה סוכנתית
תהליכי onboarding, אישורים ו-workflows של מחזור החיים באוטומציה, עם סוכנים שמבצעים משימות מרובות שלבים.
דיווח בשפה טבעית
שאלו שאלות על נתוני העובדים שלכם בשפה פשוטה וקבלו תשובות מיידיות.
אינטליגנציה למסמכים
יצירה, חילוץ וסיווג אוטומטיים של מסמכים עבור ניירת HR.
היכן בינה מלאכותית מוסיפה ערך
שאלות נפוצות
כל מה שצריך לדעת על בינה מלאכותית ואוטומציה עם Grouper. עדיין יש לכם שאלה? דברו עם יועץ.
אילו סוגי משימות HR ניתן לאוטומט?
אנו מאוטומטים עבודה חוזרת במחזור החיים, כגון שלבי קליטה ויציאה, אישורים, תזכורות, יצירת מסמכים ועדכוני נתונים במערכות מחוברות. המטרה היא להסיר אדמיניסטרציה ידנית כך שהצוות שלכם יוכל להתמקד באנשים ולא בניירת.
האם בטוח להשתמש ב-AI עם נתוני העובדים שלנו?
כן, משום שאנו מתכננים AI ואוטומציה עם הגנת מידע, בקרת גישה ופיקוח אנושי מובנים כבר מההתחלה. מידע רגיש מטופל לפי עקרונות GDPR, פעולות נרשמות לצורכי ביקורת, ואדם נשאר בלופ עבור החלטות המשפיעות על עובדים.
האם AI יקבל החלטות על האנשים שלנו באופן אוטומטי?
לא. אנו שומרים במכוון על בני אדם בשליטה על החלטות המשפיעות על אנשים, ומשתמשים ב-AI כדי לנסח, להציע ולהציג מידע ולא כדי להחליט באופן חד-צדדי. כך אתם נשארים תואמים ושומרים על אמון מול כוח העבודה שלכם.
מהם עוזרי AI ו-copilots בפועל?
אלו עוזרים שיחתיים שעונים באופן מיידי על שאלות HR, כגון עובד השואל על ימי חופשה שנותרו או מנהל הבודק מדיניות. הם מסתמכים על הידע המוגדר שלכם ועל נתוני BambooHR, ומפחיתים את נפח השאלות השגרתיות שמגיעות לצוות ה-HR שלכם.
האם אנו צריכים מיומנויות טכניות בתוך הארגון כדי להפעיל זאת?
לא. Grouper מתכננת, בונה ומתחזקת עבורכם את שכבת האוטומציה וה-AI כחלק מההתקשרות, ואנו מכשירים את המנהלים שלכם לגבי מה שעליהם לנהל ביום-יום. כל דבר מורכב יותר נשאר אצל המומחים שלנו.
כיצד האוטומציה מתחברת למערכות האחרות שלנו?
האוטומציה בנויה מעל ארכיטקטורת האינטגרציה שלכם, ומחברת את BambooHR לשכר, זהות, פיננסים וכלי פרודוקטיביות באמצעות APIs מאובטח. המשמעות היא שזרימת עבודה אוטומטית יכולה לפעול בין מערכות, למשל יצירת חשבונות ורשומות כאשר מישהו מצטרף.
מהו דיווח בשפה טבעית?
הדבר מאפשר לכם לשאול שאלות על נתוני האנשים שלכם בשפה פשוטה ולקבל תשובה מיידית, במקום לבנות דוח ידנית. זה משלים את לוחות המחוונים שלכם בכך שהוא הופך שאלות מהירות, חד-פעמיות, לקלות עבור משתמשים שאינם טכניים.
באיזו מהירות נוכל לראות ערך מאוטומציה?
בדרך כלל אנו מתחילים עם זרימת עבודה אחת או שתיים בנפח גבוה שמספקות חיסכון מהיר ובולט בזמן, לעיתים עולות לאוויר בתוך כמה שבועות. משם אנו מרחיבים באופן הדרגתי את רשימת ההזדמנויות לאוטומציה כך שהיתרונות מצטברים לאורך זמן.
האם AI ואוטומציה כלולים במנוי?
שירות ה-white-glove שלנו, יישום, העברה, הדרכה ו-Platinum Support, כלולים באותו מחיר מנוי כמו רכישת רישיונות ה-BambooHR שלכם ישירות מ-Utah. פרויקטי AI או אוטומציה מותאמים אישית גדולים מוגדרים בנפרד, כך שתוכלו להחליט איזה ערך מצדיק את המאמץ.
מה קורה אם תהליך עבודה אוטומטי נכשל?
תהליכי העבודה נבנים עם טיפול בשגיאות, רישום והתראות כך שכשלונות נתפסים ולא נבלעים בשקט, וצוות התמיכה המנוהלת שלנו מנטר את תקינות האינטגרציות. אם משהו נשבר, אנו מקבלים התראה ויכולים להתערב, ושלבים קריטיים יכולים לחזור למסלול ידני.
כיצד אתם מודדים את השפעת האוטומציה?
אנו מגדירים קו בסיס של שעות ידניות ושיעורי שגיאות לפני האוטומציה, ואז עוקבים אחר הזמן שנחסך, הירידה בשגיאות ומהירות תהליכים כגון קליטה. מדדים אלה מוזנים לסקירות העסקים הרבעוניות שלכם כך שהתשואה תהיה ברורה.
תמיכה אמיתית. תוצאות אמיתיות. טרנספורמציה אמיתית.
HR אמין, מסופק מקומית על ידי Grouper
נראה לכם מה מספק שותף אירופי
שוחחו עם Grouper על בינה מלאכותית ואוטומציה, או על התקשרות מלאה החל מאפיון ועד ליישום, תמיכה ושיפור מתמשך.








































