29 June 2026 • Draper, Utah
BambooHR מרחיבה את הגיוס הגלובלי עם Contractor Management המופעל על ידי Remote
BambooHR הוסיפה את Contractor Management, המסופקת בשיתוף פעולה עם Remote, כדי לעזור לארגונים להעסיק ולשלם לקבלנים בינלאומיים. Grouper משתפת את החדשות הגלובליות הללו.
BambooHR הכריזה על Contractor Management, יכולת המסופקת בשותפות עם Remote, שמטרתה לסייע לארגונים להעסיק, לנהל ולשלם לקבלנים מעבר לגבולות. Grouper, שותפה מורשית של BambooHR's באירלנד, בבריטניה ובאירופה, מעבירה הכרזה עולמית זו.
ככל שיותר ארגונים עובדים עם קבלנים ופרילנסרים במספר מדינות, הנטל המנהלי והציותי גדל במהירות. Contractor Management נועדה להביא קליטת קבלנים, הסכמים ותשלום לזרימת עבודה מחוברת יותר, תוך צמצום מספר הכלים המנותקים והגיליונות האלקטרוניים שעליהם צוותים מסתמכים בדרך כלל.
עבור מעסיקים באירלנד, בבריטניה ובאיחוד האירופי, סיווג עובדים הוא הנקודה שראויה לתשומת הלב הרבה ביותר. הקו בין קבלן אמיתי לעובד מוגדר כאן אחרת מאשר בארצות הברית. באירלנד, סיווג שגוי יכול להיבחן על ידי Revenue ו-Workplace Relations Commission (WRC); בבריטניה, חלים כללי IR35 / off-payroll working של HMRC ובדיקות סטטוס תעסוקתי. מסגרות אלה שונות מהסדרים אמריקאיים כגון מודל הקבלן של 1099 וטפסי W-9, שהם ייחודיים לארצות הברית ואינם חלים באזורנו. שום תוכנה אינה מסירה את אחריות המעסיק לסווג עובדים כראוי לפי הדין המקומי.
GDPR הוא השיקול הנוסף עבור רוכשים באירופה. התקשרות עם קבלנים בינלאומיים משמעה עיבוד נתונים אישיים בין תחומי שיפוט, ולכן כדאי לאמת כיצד זורמים הנתונים בין BambooHR ל-Remote, ואילו אמצעי הגנה חלים, לפני קליטת אנשים דרך התכונה.
תפקידה של Grouper's הוא לסייע ללקוחות באזור שלנו להעריך האם Contractor Management מתאים לצורכיהם, ולהיות ברורים לגבי אילו חלקים מההצעה זמינים ומתאימים לארגונים באירלנד, בבריטניה ובאיחוד האירופי. כאשר התשובה הכנה היא שלקוח צריך לקבל ייעוץ מקומי בדיני עבודה או במיסוי, נאמר זאת.
ארגונים השוקלים התקשרות עם קבלנים בינלאומיים דרך BambooHR יכולים לפנות ל-Grouper לקבלת תדרוך מותאם לדרישות איריות, בריטיות ואירופיות.
