1 November 2024 • Draper, Utah
BambooHR מרחיבה את היצע התעסוקה הגלובלית ל-50 מדינות חדשות
BambooHR הרחיבה את היצע התעסוקה הגלובלית שלה ל-50 מדינות חדשות, ובכך הרחיבה את התמיכה בארגונים המגייסים עובדים בינלאומית. Grouper העבירה חדשות על הרחבה גלובלית זו.
BambooHR הודיעה על הרחבה של היצע ההעסקה הגלובלי שלה ל- 50 מדינות חדשות, ובכך הרחיבה את התמיכה בארגונים המגייסים ומנהלים עובדים מעבר לגבולות. Grouper, BambooHR's השותף המורשה ברחבי אירלנד, בריטניה ואירופה, העביר את ההתרחבות הגלובלית הזו ללקוחותיו.
עבור ארגונים בצמיחה, היכולת לנהל כוח עבודה מבוזר מפלטפורמת HR אחת מפחיתה את הפיזור של כלים וגליונות עבודה ייעודיים לכל מדינה. כיסוי רחב יותר של מדינות נועד להקל על הכנסת עובדים בינלאומיים והרשומות שלהם למערכת עקבית אחת.
עבור מעסיקים באירלנד, בבריטניה ובאירופה, גיוס בינלאומי מעלה שאלות שחורגות הרבה מעבר לתוכנה. בדיקות זכות לעבודה, סיווג עובדים, זכאויות סטטוטוריות ודיני עבודה מקומיים משתנים ממדינה למדינה, ותקנות אלה נפרדות מתהליכים ייעודיים לארה״ב כגון אימות זכאות לתעסוקה של I-9, שאינו חל באזורנו. פלטפורמה יכולה לסייע בארגון הנתונים, אך אינה מחליפה ייעוץ משפטי ומיסוי מקומי.
GDPR הוא מרכיב מרכזי עבור ארגונים אירופיים המתרחבים בינלאומית, משום שהעברת מידע אישי בין תחומי שיפוט מכניסה לתמונה הגנות להעברת נתונים. Grouper מעודדת לקוחות לאשר כיצד והיכן הנתונים מעובדים כחלק מכל השקה גלובלית.
תפקידה של Grouper's הוא לסייע ללקוחות באזור שלנו להבין אילו חלקים מהצעת התעסוקה הגלובלית של BambooHR's רלוונטיים וזמינים עבורם, ולהיות כנים לגבי היכן יש צורך בייעוץ מומחה מקומי לצד הפלטפורמה.
ארגונים המתכננים לגייס עובדים בינלאומית יכולים ליצור קשר עם Grouper לקבלת הנחיה המותאמת לדרישות באירלנד, בבריטניה ובאירופה.
