Recognition & Rewards dans BambooHR,
Les administrateurs des récompenses peuvent désormais définir l’allocation mensuelle de points des employés à 0, offrant plus de flexibilité dans la manière dont les points de reconnaissance sont distribués.
Ce que cela signifie pour votre équipe
Pour les équipes RH en Irlande et au Royaume-Uni, cette mise à jour de BambooHR se traduit par des améliorations tangibles dans votre flux de travail quotidien. Voici ce que cela signifie en pratique :
- Renforce la connexion et le sentiment d’appartenance au sein des équipes distribuées et hybrides
- Accroît l'engagement des employés et leur participation aux initiatives de culture d'entreprise
- Donne aux employés une voix et un canal de reconnaissance sans quitter BambooHR
- Réduit la dépendance aux outils de communication externes pour les moments internes liés aux collaborateurs
Voulez-vous que cette fonctionnalité soit active pour votre équipe ?
Grouper implémente et configure BambooHR pour des organisations à travers l'Irlande et le Royaume-Uni. Parlez-nous de l'activation des fonctionnalités qui comptent le plus pour vous.
